Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені статтею 265 Кодексу законів про працю України, і вони залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати.
ЗАПИТАЙ У СПЕЦІАЛІСТА ДЕРЖКАЗНАЧЕЙСТВА
Держпраці нагадує, що згідно до Закону України «Про державний бюджет України на 2024 рік» мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8000 грн.
| Вид санкції | Підстави для накладення санкції |
- 10-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
- з 01.04.2024 – 80 000 грн;
- попередження – до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп;
- 30-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 2 років
- з 01.04.2024 – 240 000 грн.
| - за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
- за оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
- за виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
|
- 2-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
- з 01.04.2024 – 16 000 грн.
| - за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
|
Джерело: офіційний сайт Східного міжрегіонального управління Держпраці
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
