З 1 квітня зростуть штрафи за порушення трудового законодавства

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені статтею 265 Кодексу законів про працю України, і вони залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати.

штрафи за порушення трудового законодавства з 1 квітня

ЗАПИТАЙ У СПЕЦІАЛІСТА ДЕРЖКАЗНАЧЕЙСТВА

Держпраці нагадує, що згідно до Закону України «Про державний бюджет України на 2024 рік» мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8000 грн.

Вид санкціїПідстави для накладення санкції
  • 10-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
  • з  01.04.2024  –  80 000 грн;
  • попередження – до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп;
  • 30-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 2 років
  • з  01.04.2024   –  240 000 грн.
  • за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
  • за оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
  • за виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
  • 2-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
  • з  01.04.2024   –   16 000 грн.
  • за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

Джерело: офіційний сайт Східного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни 2026

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
21644

Відсторонення від роботи: підстави, алгоритм, оплата

Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
641

Колективний договір: зміни, зразок, строк дії, поради

Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
51712

Звільнення працівника у 2025 році: зміни, порядок, зразки

Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
68872

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді