На найпоширеніші питання, які виникають у ситуаціях з приводу відсторонення від роботи працівників, які не пройшли вакцинацію від COVID-19, відповіла заступниця начальника Східного межрегіонального управління Державної служби України з питань праці Ганна Зуб під час традиційного брифінгу щодо запобігання поширенню COVID-19.
Управління Держпраці у Кіровоградській області надало роз’яснення з питання, яке часто постає перед роботодавцем - як правильно у штатному розписі відобразити посади, а також, чи допускається створювати розширені назви професій доповнюючими словами або через дефіс або з наведенням уточнень у дужках.
Головне управління Держпраці у Львівській області наголошує, згідно ст.13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Порядок ведення трудових книжок регулюється Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту України та Міністерством праці України від 29.07.1993 р. № 58 (зі змінами).
Наказом НАДС від 23 листопада 2021 року № 179-21 затверджено Методичні рекомендації щодо визначення та проведення аналізу індивідуальних потреб у професійному навчанні державних службовців.
Фонд соціального страхування України оприлюднив Лист від 11.10.2021 № 2369-11-1 у якому розглянув питання щодо відповідальності за порушення строку прийняття рішення про призначення матеріального забезпечення та подання заяви-розрахунку.
Міністерство економіки України у Листі № 4706-06/52950-03 від 03.11.2021 р. за підписом заступника Міністра економіки України Світлани Глущенко, запропонувало рішення стосовно порядку дій роботодавця відносно осіб, які ухиляються від обов'язкової вакцинації проти COVID-19.
Щорічна відпустка переноситься на інший період або продовжується лише у випадку тимчасової непрацездатності, засвідченої у встановленому порядку.
Обмеження щодо сумісництва та суміщення, визначені статтею 25 Закону України “Про запобігання корупції” (далі-Закон), поширюються на осіб, уповноважених на виконання функцій держави та місцевого самоврядування.
Питання, пов’язані з обліком штатних працівників, регулюються наказом Державного комітету статистики від 28 вересня 2005 року № 286 «Про затвердження Інструкції зі статистики кількості працівників» (далі – Інструкція), дія якого поширюється на всі юридичні особи, їх філії, представництва та інші відокремлені підрозділи, а також на фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю.
