Чи потрібно зберігати працівникові середній заробіток і протягом якого часу, якщо він погоджується на переведення на нижче оплачувану посаду, через скорочення посади? Читайте роз'яснення.
Основний засіб вилучили під час обшуку: що в обліку
Так потрібно. Обов’язок роботодавця встановлений вимогами статті 114 КЗпП України при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
Для гарантованого забезпечення середнього заробітку протягом двох тижнів з дня переведення немає значення підстава для переведення.
Переведення може проводитися:
- на прохання працівника;
- за висновком медичної установи;
- ініціативою власника.
Джерело: Telegram-канал Центрального регіону інспекційної діяльності у Дніпропетровській області
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їх оформлення — у статті.
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом.
Експерт підкаже, як вести військовий облік жінок на підприємстві або в установі. Поговоримо про законодавчі норми та роз'яснимо, як впоратися з новими обсягами роботи і не порушити закон
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Підпишіться на Telegram-канал 
