Кодекс законів про працю дозволяє працювати з 16 років. Водночас існує декілька винятків.
У Держпраці надали роз’яснення стосовно специфік видачі копії наказу при звільнення працівника з підприємства.
У Держпраці пояснили як правильно надавати особам з інвалідністю основну щорічну відпустку на підприємстві.
Випадки тимчасової непрацездатності оформлені паперовим листком непрацездатності та е- лікарняним є різними страховими випадками, тому роботодавець має подати заяви-розрахунки окремо за кожним видом лікарняних.
У Наказі №1234 визначаються обов’язкові реквізити електронного лікарняного, дати початку і закриття е-лікарняного, а також випадки, на підставі яких лікарняний може бути скорочено.
Серпень 2021 року складатиметься з 21 робочого та 10 вихідних днів.
У ДПС роз’яснили особливості нарахування єдиного внеску, якщо найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився.
Відповідно до законодавства, навчальні відпустки надаються працівникам у зв’язку із навчанням без відриву від виробництва.
При роботах на відкритій місцевості і температурі повітря 35ºС і вище, тривалість періодів безперервної роботи повинна складати 15-20 хвилин з наступною тривалістю відпочинку не менше 10-12 хвилин в охолоджуваних приміщеннях.
У Держпраці пояснили яка тривалість одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини та чи можна змінювати її строк.
