Порядок зміни істотних умов праці врегульованого частиною З статті 32 Кодексу законів про працю України - «Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці» - передбачає, що у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою.
На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднена постанова (проект) правління Пенсійного фонду України «Про порядок та черговість подання відомостей для створення електронних трудових книжок».
Верховний Головнокомандувач Збройних Сил України підписав Наказ про призов резервістів на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період.
Пенсійний фонд України у листі від 20.01.2022 р. N 2800-030102-1/3690 надав роз'яснення щодо окремих положень законодавства.
Управління Держпраці у Рівненській області надало роз’яснення для роботодавців щодо відстороненні невакцинованих працівників. Як діяти: якщо роботодавець не виконає розпорядження МОЗ та КМУ, то до нього можуть бути застосовані адмінштрафи але якщо виконає, то відсторонені працівники можуть через суд стягнути з роботодавця чималу суму коштів?
Відповідно до ст. 104 Цивільного кодексу України юридична особа припиняється в результаті передання всього свого майна, прав та обов'язків іншим юридичним особам - правонаступникам (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або в результаті ліквідації.
25 січня 2021 року набрав чинності Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30 вересня 2020 року № 931-ІХ (далі – Закон № 931-ІХ), у зв’язку з цим Держпраці надало роз’яснення щодо умови надання дня відпочинку донорам.
Міністерство економіки України оприлюднило лист N 4712-06/6091-09 від 08.02.2022 р., в якому надало роз’яснення в межах своєї компетенції щодо надання додаткової соціальної відпустки на новому місці роботи.
Міністерство оборони України у листі за № 321/494 від 26.01.2022 надало роз’яснення щодо ведення військового обліку громадян України жіночої статі.
Управління Держпраці у Полтавській області розмістила на своєму сайті відповіді на найпоширеніші запитання щодо застосування окремих положень постанови КМУ від 12.01.2022 № 2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я».
