Щорічні оплачувані відпустки відповідно до трудового законодавства визначаються графіком відпусток, що затверджується роботодавцем, тому основна частина колективу йде у відпустку згідно з цим графіком. Але з кожного правила бувають винятки, і іноді у працівника виникають причини з яких відпустку необхідно поділити на декілька частин або у роботодавця виникає потреба відкликати працівника із відпустки. Чи можливо це, згідно трудового законодавства?
Звільнення за угодою сторін вимагає обов’язкової згоди сторін (взаємне волевиявлення), процедура звільнення починається з того, що працівник, у даному випадку, виступає з ініціативою про розірвання трудового договору.
Електронний листок непрацездатності (е-лікарняний) це документ, що засвідчує факт непрацездатності і є підставою для звільнення від роботи працівника та отримання соціальної допомоги по тимчасовій непрацездатності від Фонду соціального страхування України. Він гарантує оплату перших п’яти днів лікування хвороб або травм своїх співробітників, які здійснюють роботодавці.
Перш за все потрібно відзначити, що досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення. Працівник, який оформив пенсію, може або продовжувати працювати далі і звільнитися тоді, коли він забажає, або звільнитися відразу, у зв'язку з виходом на пенсію.
У наданні відпустки працівнику-суміснику є свої нюанси яки залежать від того на відпустку якої тривалості має право такий працівник за основним місцем роботи.
Міністерство економіки розробило проекти Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці на період до 2023 року та плану заходів з її реалізації.
Після підвищенням окладів посадовим особам і держслужбовцям, у зв’язку з набуттям чинності постанови № 783 КМУ, в ОМС необхідно перезатвердити штатний розпис.
Кабінет Міністрів України на засіданні Уряду 28 липня 2021 р. прийняв рішення о впорядкуванні умови оплати праці посадових осіб органів місцевого самоврядування.
Відомство Державної служби України з питань праці на сьогодні має право перевіряти дотримання трудового законодавства, при цьому для проведення таких перевірок є чітко регламентовані підстави.
Міністерство охорони здоров'я повідомляє, що відсьогодні розпочався процес доставки в регіони бланків листків непрацездатності.
