Підпишіться на Telegram-канал 
Працівник відсутній на роботі: дії роботодавця
Після затвердження змін новий Порядок буде встановлювати механізм нарахування пені за порушення термінів сплати адміністративно–господарських санкцій, передбачених Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»:
- підприємствам;
- установам;
- організаціям;
- у тому числі підприємствам, організаціям громадських об’єднань осіб з інвалідністю;
- філіям;
- представництвам;
- іншим відокремленим підрозділам підприємств, установ та організацій (у тому числі міжнародних), утвореним відповідно до законодавства України, які мають окремий баланс і самостійно здійснюють розрахунки із застрахованими особами;
- а також фізичним особам, які використовують найману працю.
Документами, що підтверджують невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, є:
- розрахунок сум адміністративно–господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, за формою згідно з додатком до Порядку надсилання розрахунку сум адміністративно–господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 10 березня 2023 року № 14-1;
- та/або рішення суду;
- та/або акт складений за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду, за формою, затвердженою наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 27 жовтня 2020 року № 2161.
Пеня сплачується роботодавцями за рахунок прибутку, що залишається після сплати всіх податків і зборів (обов’язкових платежів). У разі несплати пені чи неможливості її сплати за рішенням суду її стягнення в примусовому порядку може бути звернено на майно роботодавця в порядку, передбаченому законом.
Джерело: проєкт наказу Міністерства соціальної політики «Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 15 травня 2007 року № 223»
