Відмову у прийнятті на роботу може бути оскаржено у судовому порядку.
Працівників, які потребують за станом здоров’я надання легшої роботи, роботодацець повинен перевести, за їх згодою, на таку роботу у відповідності з медичним висновком тимчасово або без обмеження строку.
У Держпраці нагадали якими законодавчими актами регулюється порядок працевлаштування іноземців в Україні.
У Держпраці роз’яснили в якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні.
Механізм, форму повідомлення про зміну істотних умов праці та форму погодження працівника чи його відмови продовжувати роботу в нових умовах законодавство про працю не передбачає.
Держпраці нагадало що обов’язково має зробити роботодавець при оформленні трудових відносин з особою з інвалідністю.
Під час прийняття на роботу особа, яка претендує на посаду водія, має надати роботодавцю низку документів.
Проведіть аудит вашого штатного розпису. Можливо, потрібно внести до нього зміни. Адже окремі назви професій змінили, деякі — взагалі прибрали, а також додали нові.
Законодавством передбачено право студентів денної форми навчання на трудову діяльність. Робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом, і тому вона є для таких осіб основним місцем роботи.
Для оформлення трудових відносин громадянину необхідно написати заяву майбутньому роботодавцю про прийняття на роботу, подати паспорт, трудову книжку, документ про освіту, про стан здоров’я тощо.
