ДПС нагадує: роботодавець може надіслати повідомлення про прийняття працівника на роботу дистанційно.
Інструкція з працевлаштування сформована експертами BRDO за підтримки Державної служби України з питань праці.
Податківці пояснили який орган виконавчої влади надає консультації стосовно заповнення, подання роботодавцями Повідомлення про прийняття працівника на роботу, застосування відповідальності за неподання ними Повідомлення до контролюючого органу.
Держпраці нагадує: змінами, внесеними Законом № 2464 встановлено ставку єдиного внеску у розмірі 8,41% для підприємств, установ і організацій, в яких працюють особи з інвалідністю.
Держпраці надало роз’яснення щодо нормативу робочих місць при працевлаштуванні підприємством осіб з інвалідністю.
У Держпраці роз’яснили чи може особі з інвалідністю при прийнятті на роботу встановлюватися випробувальний термін.
Заборонено вимагати від працівників відомості про їхню партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування.
Можна відокремити 5 основних умов, яких треба додержуватись роботодавцю при проведенні стажування на підприємстві.
У Держпраці відповіли чи повинен роботодавець оплачувати попередній медогляд перед прийняттям на роботу неповнолітнього співробітника.
Голова НАДС закликала представників ОТГ працевлаштовувати в громади професійних держслужбовців, які вивільняться після ліквідації адміністрацій.
