Якщо працівника приймають на роботу дистанціно під час карантину, як його ознайомити із колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку та провести інструктаж з техніки безпеки?
Якщо працівника приймають на роботу дистанційно під час карантину, чи можна не укладати письмовий трудовий договір, а встановити такий режим роботи у наказі?
Чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу надати військовий квиток?
В якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні?
Подання Звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю в електронному вигляді чинним законодавством не передбачено.
З січня 2021 року територіальними відділеннями Фонду соціального захисту інвалідів розпочався прийом звітів про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю за звітний 2020 рік за новою формою № 10-ПОІ.
Чи може працівник подати дистанційно заяву про прийняття на роботу, звільнення або переведення на іншу роботу?
У ДПС пояснили яким чином роботодавець зобов’язаний подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу згідно з нормами постанови КМУ № 413.
У Держпраці розглянули 5 розповсюджених питань щодо укладання контракту при працевлаштуванні нового робітника.
