Служба зайнятості повертається до звичного режиму роботи. Звичайно, з дотриманням усіх карантинних правил.
Держпраці роз’яснило що таке трудовий договір, в чому різниця між трудовим договором і цивільно-правовою угодою та що правильно обрати при прийомі працівника на роботу.
Підприємство заплатить штраф у розмірі 87 тис грн.
Держпраці роз’яснило чи є якісь особливі умови прийняття на роботу вагітної жінки.
Випробування, яке може бути обумовлене угодою роботодавця і найманого працівника при укладенні трудового договору, та встановлюється з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Після строкової військової служби робітник повертається на роботу: що має робити роботодавець, щоб звільнений працівник міг приступити до роботи, - роз’яснює Держпраці.
В ДПС зазначили чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу у разі прийняття його на роботу за цивільно-правовою угодою.
Держпраці надало роз’яснення стосовно працевлаштування, переведення або звільнення жінок, що перебувають у декретній відпустці.
За програмою станом на 24 липня до центрів зайнятості роботодавцями подано близько 210 тис. пакетів документів. Це дозволило здійснити виплати та зберегти робочі місця для 348 тисяч людей.
Обов'язок підприємства щодо створення робочих місць для осіб з інвалідністю не супроводжується його обов'язком підбирати і працевлаштовувати таких осіб на створені робочі місця.
