Атестація за умовами праці — обов’язкова для робочих місць зі шкідливими виробничими чинниками. Під час воєнного стану її проводять за певних умов.
Держпраці роз’яснила, що під час простою працівники не виконують своїх обов’язків за трудовим договором, тому не можуть працювати дистанційно.
Порушення, через яке винесли працівникові догану, не може бути підставою для його звільнення.
Податкову соціальну пільгу (ПСП) застосовують до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати) (пп. 169.2.1 Податкового кодексу України; далі – ПК).
Якщо під час воєнного стану немає зв’язку з працівником, його не можна скоротити.
Підприємство не може продовжити строк дії атестації робочих місць за умовами праці у зв’язку з воєнним станом.
Мін’юст наказом «Про затвердження Змін до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях» від 21.04.2022 № 1581/5 оновив правила діловодства та архівного зберігання документів. Нові правила діють із 27.04.2022.
