Чи надавати додаткову відпустку одинокій матері, яка вийшла заміж
Запитання
Працівниця установи раніше щороку брала додаткову соціальну відпустку як одинока матір. Чи надавати працівниці таку відпустку у 2018 році, якщо у березні 2018 року вона вийшла заміж?
Відповідь
Жінка, яка вийшла заміж, втрачає статус одинокої матері, а разом з ним і право на додаткову соціальну відпустку, лише тоді, коли її чоловік усиновлює її дитину.

- Чи виплачувати матеріальну допомогу сезонним працівникам?
- Чи повертає працівник допомогу в разі звільнення?
- Чи можна отримати дві допомоги за рік?
- Чи можна надати допомогу за попередній робочий рік?
- Чи впливає стаж роботи на надання допомоги?
- Чи можна виплатити допомогу працівнику, який звільняється?
- Чи включати допомогу в розрахунок відпускних?
Тож аби з’ясувати, чи можна відправити працівницю в додаткову соціальну відпустку, попросіть її надати оригінал свідоцтва про народження дитини. Якщо чоловік всиновив дитину, працівниці видадуть нове свідоцтво, де новий чоловік буде вказаний як батько дитини.