Відповідь
Так, працівник може піти у відпустку зі святкового дня. Пояснимо, чому.
Калькулятор днів щорічної відпустки
Законодавство не забороняє починати щорічні відпустки зі святкового дня. Стаття 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР лише вимагає визначати тривалість відпусток за цим законом, іншими нормативно-правовими актами і розраховувати в календарних днях.
Тож якщо надаєте працівникові щорічну відпустку зі святкового дня, правильно обчисліть її загальну тривалість:
- не зараховуйте до відпустки святкові дні, а
- продовжте на такі дні час відпустки.
Виходить, відпустку, яка починається зі святкового дня, доречно брати працівникові, який у цей святковий день працює за графіком. У інших випадках брати відпустку зі святкового дня не варто, адже цей день усе одно не зарахують до її тривалості.
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одним з різновидом таких відпусток є щорічні додаткові відпустки, наприклад за вислугу років. Які правила їхнього надання, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток – у цьому огляді
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 та 2025 роках з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Працівник бюджетної установи в будь-який час може написати заяву на відпустку без збереження зарплати. Розглянемо, як її скласти правильно
