Чи може відпустка починатися зі святкового дня

1944

Запитання

Працівник установи хоче піти у щорічну основну відпустку, перший день якої припадає на святковий. Чи можна надати йому таку відпустку?

Відповідь

Так, працівник може піти у відпустку зі святкового дня. Пояснимо, чому.

Калькулятор днів щорічної відпустки

Законодавство не забороняє починати щорічні відпустки зі святкового дня. Стаття 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР лише вимагає визначати тривалість відпусток за цим законом, іншими нормативно-правовими актами і розраховувати в календарних днях.

Тож якщо надаєте працівникові щорічну відпустку зі святкового дня, правильно обчисліть її загальну тривалість:

  • не зараховуйте до відпустки святкові дні, а
  • продовжте на такі дні час відпустки.

Виходить, відпустку, яка починається зі святкового дня, доречно брати працівникові, який у цей святковий день працює за графіком. У інших випадках брати відпустку зі святкового дня не варто, адже цей день усе одно не зарахують до її тривалості.

додаток
Теми:
Відпустки ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
46356

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
81624

Облік відпусток: як не порушити правила

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
10471

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
198679