Відповідь
Працівники, які навчаються без відриву від виробництва у закладах вищої освіти з вечірньою та заочною формами навчання, закладах післядипломної освіти та аспірантурі, мають право на додаткові оплачувані відпустки (ст. 15 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Оскільки планування навчального процесу — компетенція навчального закладу освіти, то й навчальну відпустку надають і оплачують у терміни, обумовлені навчальними закладами. При цьому враховують межі, визначені статтею 15 Закону про відпустки.
Якщо працівник бажає піти у відпустку меншої тривалості, він має погодити це зі своїм роботодавцем. І коли останній погодиться — порушень законодавства про працю не буде.
Навчальні відпустки мають цільове призначення: для виконання лабораторних робіт, складання державних іспитів, підготовки та захисту дипломного проекту і т. д. Якщо працівник досяг цілі, для якої брав відпустку, і виходить на роботу до закінчення установленого часу відпустки, то відпрацьований час йому слід оплачувати на загальних підставах без урахування раніше виплачених сум за невикористані дні відпустки.
Правових підстав для відрахування з працівника виплачених коштів за невикористані дні відпустки немає.
Джерело: Лист Мінсоцполітики від 26.03.2018 № 479/0/101-18
Як створити та відправити повідомлення про виплату коштів в ПФУ — розповідаємо у статті. На прикладі покажемо, як подати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам швидко і без помилок.
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
Індексація зарплати у 2025 році – швидко і правильно. Скористайтеся прикладами та поясненнями від експерта у статті, щоб знати, коли буде індексація зарплати в 2025 році та впоратися без помилок.
Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт.
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати – у цьому огляді
