Працівник держоргану, який виконує функції з обслуговування, вирішив піти у основну щорічну відпустку з 14.05.2018. Наказ на відпустку та матеріальну допомогу виданий 27.04.2018. Як визначити розрахунковий період для оплати матеріальної допомоги на оздоровлення: з дати початку відпустки чи з дати видачі наказу?
Середньомісячну заробітну плату обчислюйте за останні два календарних місяці роботи, перед початком основної щорічної відпустки працівника (абз. 3 п. 2 Порядку № 100).
Правила розрахунку виплат, які обчислюють із середньої заробітної плати за останні два місяці, наведені в пункті 8 Порядку № 100.
Щоб визначити розмір матеріальної допомоги на оздоровлення, потрібно середньоденну зарплату помножити на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.
Середньоденна зарплата = зарплата за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні ÷ кількість відпрацьованих робочих днів у цьому періоді
Середньомісячне число робочих днів = сумарна кількість робочих днів за останні два календарних місяці ÷ 2
Отже, розрахунковим періодом для оплати матеріальної допомоги буде березень — квітень 2018 року.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
