Розрахунковий період для оплати матеріальної допомоги на оздоровлення: як визначити
Переглядів: 1365
Поділитися у
Запитання
Працівник держоргану, який виконує функції з обслуговування, вирішив піти у основну щорічну відпустку з 14.05.2018. Наказ на відпустку та матеріальну допомогу виданий 27.04.2018. Як визначити розрахунковий період для оплати матеріальної допомоги на оздоровлення: з дати початку відпустки чи з дати видачі наказу?
Середньомісячну заробітну плату обчислюйте за останні два календарних місяці роботи, перед початком основної щорічної відпустки працівника (абз. 3 п. 2 Порядку № 100).
Правила розрахунку виплат, які обчислюють із середньої заробітної плати за останні два місяці, наведені в пункті 8 Порядку № 100.
Щоб визначити розмір матеріальної допомоги на оздоровлення, потрібно середньоденну зарплату помножити на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.
Середньоденна зарплата = зарплата за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні ÷ кількість відпрацьованих робочих днів у цьому періоді
Середньомісячне число робочих днів = сумарна кількість робочих днів за останні два календарних місяці ÷ 2
Отже, розрахунковим періодом для оплати матеріальної допомоги буде березень — квітень 2018 року.
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2026 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів у освітян, — про це теж у цьому огляді
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати — у цьому огляді
