Як враховується сума квартальної премії при розрахунку оплати відрядження

Відповідь

Правила, за якими рахуються премії при розрахунку оплати днів відрядження, встановлює Порядок обчислення середньої зарплати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100. Так, його пункт 3 передбачає, що премії пiд час обчислення середньої зарплати за останнi два календарних мiсяцi (зокрема, для оплати за відрядження):

• включаються до зарплати того мiсяця, на який вони припадають за розрахунковою вiдомiстю;
• ті, якi виплачуються за квартал i триваліший промiжок часу, включаються у частинi, що вiдповiдає кiлькостi мiсяцiв у розрахунковому перiодi;
• враховуються пропорцiйно до часу, вiдпрацьованого в розрахунковому перiодi, — якщо робочі днi у такому перiодi працівник вiдпрацював не повнiстю.

Як виплачувати оздоровчі в нетипових ситуаціях

• Чи виплачувати матеріальну допомогу сезонним працівникам?
• Чи повертає працівник допомогу в разі звільнення?
• Чи можна отримати дві допомоги за рік?
• Чи можна надати допомогу за попередній робочий рік?
• Чи впливає стаж роботи на надання допомоги?
• Чи можна виплатити допомогу працівнику, який звільняється?
• Чи включати допомогу в розрахунок відпускних?

Звідси стосовно квартальної премії, яку маємо врахувати в оплаті праці відрядженому працівникові, робимо такі висновки:

• її враховуємо в сумі, що становить 2/3 нарахованої;
• для працівника, який у розрахунковому перiоді вiдпрацював робочi днi не повнiстю, частку від такої премії (2/3) ураховуватимемо пропорцiйно вiдпрацьованому часу.