Право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи

Відповідь

Якщо працівник, який перевівся на нове місце роботи, не використав на попередньому місці роботи (повністю або частково) щорічну відпустку й не отримав за неї компенсації, він має право піти у таку відпустку на новому місці роботи без відпрацювання шести місяців (ст. 81 Кодексу законів про працю України).

Уряд обіцяє підвищення. Та чи справді це так?

• Прожитковий мінімум 2020

Крім того, такому працівникові до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав такі відпустки на попередньому місці роботи.

Джерело: сайт управління Держпраці у Хмельницькій області