Чи зобов’язаний працівник обов’язково піти у відпустку

Відповідь

Піти у відпустку працівниці доведеться, якщо керівник вимагатиме дотримати графіка відпусток.

Бо ж недаремно, керуючись законодавством, у кожній установі затверджують графік, який визначає черговість надання відпусток. Коли складають цей документ, дбають і про інтереси установи, і про особисті інтереси працівників, і про можливості для їх відпочинку.

Працівники мають знати терміни їхнього відпочинку, визначені графіком. Бо в обумовлені ним межі щорічних відпусток працівник і роботодавець мають узгодити конкретний час відпустки. А щоб працівник не забув про нього, керівник установи не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну письмово повідомляє останньому дату початку відпустки.

Скажемо більше, керівник має право в терміни, встановлені графіком, не чекаючи заяви від працівника видати наказ про надання йому відпустки. Бо саме за її ненадання відповідатиме за законом.

Своєю чергою, працівники зобов’язані своєчасно і точно виконувати накази роботодавця. За не виконання їх також можуть притягнути до відповідальності — дисциплінарної (ст. 139 Кодексу законів про працю України).