Відповідь
Ні, поділ на частини соціальної відпустки на дітей не можливий. Аргументувати цю думку дуже легко.
У головному відпустковому документі — Законі України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР — лише стаття 12 надає дозвіл подiлити на частини будь-якої тривалостi на прохання працiвника щорiчну вiдпустку. Жодна інша стаття не містить положень, де би йшлося про поділ відпустки.
А оскільки додаткова відпустка на дітей за законом вважається соціальною, застосувати до неї це правило бухгалтер не має права. І відповідно, матір двох дітей віком до 14 років може скористатися такою відпусткою лише повністю.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2026 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта