Відповідь
Ні, поділ на частини соціальної відпустки на дітей не можливий. Аргументувати цю думку дуже легко.
У головному відпустковому документі — Законі України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР — лише стаття 12 надає дозвіл подiлити на частини будь-якої тривалостi на прохання працiвника щорiчну вiдпустку. Жодна інша стаття не містить положень, де би йшлося про поділ відпустки.
А оскільки додаткова відпустка на дітей за законом вважається соціальною, застосувати до неї це правило бухгалтер не має права. І відповідно, матір двох дітей віком до 14 років може скористатися такою відпусткою лише повністю.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам