Відповідь
Ні, поділ на частини соціальної відпустки на дітей не можливий. Аргументувати цю думку дуже легко.
У головному відпустковому документі — Законі України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР — лише стаття 12 надає дозвіл подiлити на частини будь-якої тривалостi на прохання працiвника щорiчну вiдпустку. Жодна інша стаття не містить положень, де би йшлося про поділ відпустки.
А оскільки додаткова відпустка на дітей за законом вважається соціальною, застосувати до неї це правило бухгалтер не має права. І відповідно, матір двох дітей віком до 14 років може скористатися такою відпусткою лише повністю.
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одним з різновидом таких відпусток є щорічні додаткові відпустки, наприклад за вислугу років. Які правила їхнього надання, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток – у цьому огляді
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 та 2025 роках з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Працівник бюджетної установи в будь-який час може написати заяву на відпустку без збереження зарплати. Розглянемо, як її скласти правильно