Чи можна відшкодувати витрати на проїзд під час курсів підвищення кваліфікації

Відповідь

Ні, не має. Пояснимо чому.

Якщо керівник направляє працівників підвищувати кваліфікацію з відривом від виробництва, за ними зберігають місце роботи і зарплату (ст. 122 Кодексу законів про працю України; КЗпП).

Як виплачувати оздоровчі в нетипових ситуаціях

• Чи виплачувати матеріальну допомогу сезонним працівникам?
• Чи повертає працівник допомогу в разі звільнення?
• Чи можна отримати дві допомоги за рік?
• Чи можна надати допомогу за попередній робочий рік?
• Чи впливає стаж роботи на надання допомоги?
• Чи можна виплатити допомогу працівнику, який звільняється?
• Чи включати допомогу в розрахунок відпускних?

Відрядження працівників та їх перебування на курсах підвищення кваліфікації регулюють різні нормативні документи. Так, під час нарахування виплат працівникам, яких установа направила на навчання, слід керуватися постановою КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 № 695 (далі — Постанова № 695).

Для працівників, яких направили на підвищення кваліфікації з відривом від виробництва, пункт 1 Постанови № 695 передбачає мінімальні державні гарантії:

• збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання;
• оплата вартості проїзду працівника до місця навчання і назад;
• виплата добових за кожний день перебування в дорозі у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень.

Відшкодовувати витрати на проїзд міським транспортом у населеному пункті, де працівник підвищує кваліфікацію, Постанова № 695 не зобов’язує.