Чи можна відшкодувати витрати на проїзд під час курсів підвищення кваліфікації

751

Запитання

Працівник за направленням установи два місяці навчався на курсах підвищення кваліфікації в іншому населеному пункті, де користувався міським транспортом. Чи має право установа відшкодувати працівнику витрати на проїзд, як це передбачено законодавством про службові відрядження?

Відповідь

Ні, не має. Пояснимо чому.

Якщо керівник направляє працівників підвищувати кваліфікацію з відривом від виробництва, за ними зберігають місце роботи і зарплату (ст. 122 Кодексу законів про працю України; КЗпП).

Відрядження працівників та їх перебування на курсах підвищення кваліфікації регулюють різні нормативні документи. Так, під час нарахування виплат працівникам, яких установа направила на навчання, слід керуватися постановою КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 № 695 (далі — Постанова № 695).

Для працівників, яких направили на підвищення кваліфікації з відривом від виробництва, пункт 1 Постанови № 695 передбачає мінімальні державні гарантії:

  • збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання;
  • оплата вартості проїзду працівника до місця навчання і назад;
  • виплата добових за кожний день перебування в дорозі у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень.

Відшкодовувати витрати на проїзд міським транспортом у населеному пункті, де працівник підвищує кваліфікацію, Постанова № 695 не зобов’язує.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок 2025

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
422395

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
149499

Авансовий звіт у 2025 році: бланк та приклад заповнення

Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
237144

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
14482

Як здійснити розрахунок заробітної плати старости: приклади

Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
24326