Відповідь
Ні, не потрібно. Пояснимо чому.
Відпустки у зв’язку з навчанням не належать до щорічних відпусток, які визначені в пункті 1 статті 4 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Тому на них не поширюються норми Закону про відпустки, передбачені для щорічних відпусток.
Визначаючи тривалість щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (ст. 19 Закону про відпустки), святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) не враховують (ст. 5 Закону про відпустки).
Отже, законодавством не передбачена оплата святкових днів навчальної відпустки.
Середню заробітну плату для оплати працівникам додаткових відпусток у зв’язку з навчанням обчислюють за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
