Відповідь
Якщо працівник виконав норму праці швидше або перевиконав її, установа має компенсувати таку роботу підвищеною оплатою праці, однак права залишати робоче місце до закінчення робочого часу працівник не має.
Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 год. на тиждень (ст. 50 КзпП).
Час початку і закінчення щоденної роботи визначають правила внутрішнього трудового розпорядку та графіки змінності відповідно до законодавства.
Працівники зобов’язані працювати чесно та сумлінно, своєчасно і точно виконувати свою роботу, додержувати трудової дисципліни (ст. 139 КзпП). Залишити робоче місце до закінчення робочого часу, попри дострокове виконання планових завдань, — означає порушити трудову дисципліну. За таке порушення працівник нестиме адміністративну відповідальність.
Якщо працівникові потрібно залишати робоче місце раніше встановленого часу, він може звернутися до роботодавця з проханням встановити йому неповний робочий час із оплатою за фактично виконану роботу (ст. 56 КЗпП).
За інформацією Держпраці в Хмельницькій області
Чоловік, дружина якого народила, може піти в оплачувану відпустку на 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих — як правильно її розрахувати й оплатити
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті — готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
Щоб отримати фінансування чорнобильських відпусток у 2027 році, варто подати необхідні документи до 31 жовтня 2026 року. Маємо готові зразки документів, які спростять вашу роботу. У статті також розбираємося, хто має право на чорнобильську відпустку, як її оформити, оплатити, оподаткувати та відзвітувати про неї.
Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.
