Відповідь
Так, може.
Порядок надання відпусток врегульовують Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) та Кодекс законів про працю України (КЗпП).
Підстави для перенесення щорічної відпустки визначено у статті 11 Закону про відпустки. Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з профспілкою у разі, якщо надання щорічної відпустки у раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальній роботі установи. Обов’язковою умовою є використання такої відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів у поточному робочому році.
Одинока мати має право використати щорічну відпустку у зручний для неї час. Тобто її відпустка може бути перенесена на інший період винятково за її згоди та в межах робочого року.
У законодавстві не визначено процедури надання згоди працівника на перенесення щорічної відпустки на інший період. Тому таку згоду працівниця може надати, скажімо, написавши заяву про те, що вона не заперечує проти перенесення відпустки на інший конкретно визначений строк.
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати – зразки заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Процедура надання цієї відпустки змінилась у листопаді 2023 року. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
Відкликання з відпустки працівника – чи можна це зробити? Як скласти розпорядження про відкликання з відпустки, наказ? Роз’яснимо покроково.
