Як надати відпустку неповнолітньому працівнику

476

Запитання

Неповнолітній працівник подав заяву на відпустку до настання шестимісячного строку безперервної роботи в установі. Чи може керівник установи відмовити в наданні відпустки такому працівнику?

Відповідь

Ні, не може. Пояснимо чому.

Неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці — користуються пільгами, встановленими законодавством України (ст. 187 Кодексу законів про працю України; КЗпП).

Право на відпустки мають громадяни, які перебувають у трудових відносинах з установою, а також працюють за трудовим договором (ст. 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Працівникам віком до 18 років щорічні відпустки надають у зручний для них час (ст. 195 КЗпП). Щорічні відпустки повної тривалості у перший рік роботи надають працівникам віком до 18 років за їх заявою до настання шестимісячного строку безперервної роботи в цій установі.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок 2025

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
437635

Облік відпусток: як не порушити правила

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
7736

Розрахунок відпускних на прикладах

Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
586557