Відповідь
Підставою для призначення допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю є виданий у встановленому порядку
листок непрацездатності (
ч. 1 ст. 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Як видавати, продовжувати та обліковувати листки непрацездатності, визначає
Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджена наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455 (далі — Інструкція № 455).
Особам, які захворіли поза постійним місцем проживання і роботи — під час
відрядження,
відпустки, санаторно-курортного лікування тощо, листок непрацездатності (довідку) видає лікувально-профілактичний заклад за місцем їх тимчасового перебування — з дозволу головного лікаря та на число днів непрацездатності (п. 1.10 Інструкції № 455).
Головний лікар має підписати такий листок у графі «Видачу листка непрацездатності дозволяю» та засвідчити підпис круглою печаткою закладу охорони здоров’я. Відповідний запис потрібно зробити і в медичній карті амбулаторного чи стаціонарного хворого (
п. 3.8 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої наказом МОЗ, Мінсоцполітики, ФСС з ТВП, ФСС з НВП від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406).
Норму обумовлює прив’язка лікувальних закладів до певної адміністративно-територіальної одиниці для обслуговування хворих, що проживають і працюють на її території. Адміністративно-територіальна одиниця — область, район, місто, район у місті, селище, село.
Пункт (відділення) невідкладної медичної допомоги для дорослого та дитячого населення — травмпункт — є структурним підрозділом територіальної поліклініки або амбулаторії сімейного лікаря, який надає невідкладну медичну допомогу пацієнтам у помешканнях та при безпосередньому зверненні, незалежно від місця проживання та реєстрації (
п. 1.1 Примірного положення про пункт (відділення) невідкладної медичної допомоги для дорослого та дитячого населення, затвердженого наказом МОЗ від 29.08.2008 № 500; далі — Наказ № 500).
З-поміж функцій таких пунктів, зокрема, видача листків непрацездатності строком до трьох днів (п. 3.19 Наказу № 500).
Листок непрацездатності, який видали у травмпункті, не потребує підпису головного лікаря, засвідченого круглою печаткою закладу охорони здоров’я. Комісія або уповноважений із соціального страхування підприємства може прийняти такий листок для оплати.
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати — у цьому огляді
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2026 році — зекономите до 26 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2026 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Як нарахувати лікарняні в 2026 році — відповіді у статті. Дивімося, що варто врахувати, коли розраховуєте та виплачуєте лікарняні. Підкажемо граничні суми для лікарняних, як бути з оподаткуванням та звітністю. Підкріпимо алгоритми практичними прикладами. Лікарняні 2026 зі змінами — повний огляд для вас
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? У огляді знайдете тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад