Відповідь
Роботодавець може розірвати трудовий договір, зокрема, у випадку прогулу працівника, в т. ч. за його відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП). Йдеться саме про відсутність на роботі, а не на робочому місці.
Приміром, за наявності автоматизованої пропускної системи на прохідній установа автоматично фіксує прихід/вихід працівника на/з роботу(и), і дані цієї системи будуть доказом виходу працівника на роботу.
Якщо працівник не дійшов до свого робочого місця на території установи, це вважається порушенням трудової дисципліни. За це установа може накласти дисциплінарне стягнення за статтею 147 КЗпП, але не звільнити.
Однак якщо на працівника, який порушив трудову дисципліну, раніше вже накладалися певні дисциплінарні стягнення, установа може звільнити його за систематичне невиконання без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором (п. 3 ст.40 КЗпП).
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2025 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2025 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
