Як оплатити працю працівників сфери охорони здоров’я

Відповідь

Працівникам сфери охорони здоров’я оплачують працю одним із способів:

• за фактично відпрацьований час на базі посадового окладу (тарифної ставки);
• залежно від норм виробітку і відрядних розцінок з урахуванням підвищень, доплат та надбавок.

Лікарям усіх спеціальностей та провізорам (крім інтернів), які отримали диплом з відзнакою після закінчення вищих медичних (фармацевтичних) навчальних закладів, посадовий оклад підвищують на 5%. Строк виплати підвищення — 5 років з моменту отримання сертифіката лікаря-спеціаліста та дати прийняття на відповідну посаду. Однак, цей строк виплати не переносять на час перебування працівника у відпустці для догляду за дитиною.

Такі правила регламентує спільний наказ Мінсоцполітики та МОЗ «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 № 308/519.

Джерело: Лист МОЗ «Щодо деяких питань оплати праці працівників закладів охорони здоров’я» від 13.11.2018 № 10.1-13/3208/30209

Важливе у 2019 році:

• Прожитковий мінімум 2019
• Мінімальна зарплата 2019
• Розрахунок лікарняних 2019
• Розрахунок відпускних 2019
• ЄСВ 2019
• ПДФО 2019
• ПСП 2019