Відповідь
Працівникам сфери охорони здоров’я оплачують працю одним із способів:
- за фактично відпрацьований час на базі посадового окладу (тарифної ставки);
- залежно від норм виробітку і відрядних розцінок з урахуванням підвищень, доплат та надбавок.
Лікарям усіх спеціальностей та провізорам (крім інтернів), які отримали диплом з відзнакою після закінчення вищих медичних (фармацевтичних) навчальних закладів, посадовий оклад підвищують на 5%. Строк виплати підвищення — 5 років з моменту отримання сертифіката лікаря-спеціаліста та дати прийняття на відповідну посаду. Однак, цей строк виплати не переносять на час перебування працівника у відпустці для догляду за дитиною.
Такі правила регламентує спільний наказ Мінсоцполітики та МОЗ «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 № 308/519.
Джерело: Лист МОЗ «Щодо деяких питань оплати праці працівників закладів охорони здоров’я» від 13.11.2018 № 10.1-13/3208/30209
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
За яким порядком здійснюється розрахунок доплати за класне керівництво — пояснимо та наведемо приклади розрахунків для різних робочих ситуацій.
Перехідні лікарняні та відпускні — це виплати, що припадають на два різні місяці. Приклади і зразки у статті допоможуть правильно нарахувати перехідні лікарняні та перехідні відпускні, та відобразити їх у Податковому розрахунку
