Військовий контракт під час відпустки для догляду за дитиною: чи зберігати середній заробіток

2047

Запитання

Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, підписала контракт на військову службу. Чи зберігати за нею робоче місце та середній заробіток?

Відповідь

4 способи залишити працівників вдома

Робоче місце — так. Середній заробіток — так, якщо працівниця надасть копію контракту та заяву, що вона перериває відпустку для догляду за дитиною.

Працівниця, що уклала контракт на військову службу під час відпустки для догляду за дитиною, подвійно захищена від звільнення. На час будь-якої відпустки роботодавець зберігає за працівником місце роботи/посаду (ч. 3 ст. 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). За працівником, якого прийняли на військову службу за контрактом, роботодавець зберігає місце роботи, посаду і середній заробіток (ч. 3 ст. 119 КЗпП).

Працівниця має право скористатися гарантією, за якою роботодавець зберігатиме не лише посаду, а й середній заробіток. Для цього вона має надати копію контракту та заяву, що перериває відпустку для догляду за дитиною. Роботодавець видасть накази про переривання відпустки для догляду за дитиною і про увільнення від роботи зі збереженням посади та середнього заробітку.

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка державним службовцям: що врахувати

Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
100500

Повна матеріальна відповідальність: особливості та зразок договору

Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання
136811

Як оплачувати роботу вчителя-сумісника

Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
45505

Працевлаштування осіб з інвалідністю: вимоги, поквартальний норматив і правила сплати внеску

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
42132