Зміна категорії та стажу: коли змінити зарплату

Відповідь

Скачати зразок довідки про страховий стаж

Керівник закладу має затверджувати наказом будь-які зміни в навантаженні, обсязі робіт та оплаті праці персоналу — нові розміри посадових окладів, ставок заробітної плати, надбавок за вислугу років тощо. У наказі обґрунтуйте зміни:

• збільшився стаж;
• атестаційна комісія присвоїла іншу кваліфікаційну категорію.

На підставі наказу внесіть зміни до тарифікаційного списку, штатного розпису.

Зміна стажу педагогічної роботи. Розмір надбавки за вислугу років у зв’язку зі збільшенням стажу підвищуйте з місяця, що настає за місяцем, у якому виникло таке право. Документи, які підтверджують стаж, зберігайте в закладі охорони здоров’я. Аби визначити спеціальний стаж роботи, керуйтеся основним документом — трудовою книжкою. Також працівник може надати й інші документи, які відповідно до законодавства підтверджують його спеціальний стаж роботи.

Контролювати зміну стажу педагогічної роботи зобов’язана адміністрація закладу. Позаяк працівник не повинен подавати заяву про збільшення розміру надбавки за вислугу років у зв’язку зі зміною стажу педагогічної роботи, змінюйте надбавку без заяви.

Зміна кваліфікаційної категорії. У разі зміни кваліфікаційної категорії за результатами атестації посадовий оклад/ставку заробітної плати змінюйте з дня, коли атестаційна комісія ухвалила відповідне рішення, на підставі наказу керівника закладу.

Карантин: що з оплатою праці

Загальнодержавний карантин втрутився у діяльність усіх бюджетних установ та вніс корективи у їхню роботу. Одні працівники можуть виконувати свою роботу дистанційно, а інші — ні. Як бути з оплатою, кому яких гарантій дотримувати? Розібратися із цим допоможе тижневик Головбух: Бюджет.

Які новації запровадив НАДС