Працівника звільнили за прогул: чи виплачувати грошову компенсацію

1255

Запитання

Керівник установи звільнив працівника за прогул. Чи потрібно виплачувати такому працівнику грошову компенсацію за невикористану відпустку?

Відповідь

Так, потрібно. Пояснимо чому.

Грошову компенсацію за невикористану відпустку виплачують при звільненні працівника за будь-якою підставою (ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).

Законодавство не встановлює обмежень щодо виплати компенсації за невикористану відпустку при звільненні з ініціативи роботодавця.

А от використати відпустку перед звільненням працівник в такій ситуації не може, оскільки стаття 3 Закону про відпустки містить обмеження. За бажанням працівника, якого звільняють, йому можна надати невикористану відпустку з наступним звільненням, за винятком звільнення за порушення трудової дисципліни (п. 3, 4, 7 ст. 40 КЗпП).

додаток
Теми:
Виплати працівникам Трудові відносини Звільнення ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата праці студентів-практикантів

Здобувачі професійної освіти — студенти та курсанти (слухачі) проходять практичну підготовку на підприємствах, установах, організаціях, інших суб’єктах господарювання (далі — роботодавець) згідно з договорами, укладеними закладами професійної освіти та цими суб’єктами господарювання. Що врахувати при оформленні студентів-практикантів та як оплачувати їх працю
46

Надбавки до заробітної плати в бюджетних установах

Надбавки до заробітної плати в бюджетних установах — звична справа. Розповімо докладно про види надбавок, умови встановлення надбавок, розміри надбавок окремим категоріям працівників бюджетних установ
162742

Розрахунок декретних 2025 на прикладах

Як розрахувати декретні та виплатити в 2025 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
278451

Додаткова відпустка на дітей: особливості надання

Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
211385