Працівника звільнили за прогул: чи виплачувати грошову компенсацію

574

Запитання

Керівник установи звільнив працівника за прогул. Чи потрібно виплачувати такому працівнику грошову компенсацію за невикористану відпустку?

Відповідь

Так, потрібно. Пояснимо чому.

Грошову компенсацію за невикористану відпустку виплачують при звільненні працівника за будь-якою підставою (ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).

Законодавство не встановлює обмежень щодо виплати компенсації за невикористану відпустку при звільненні з ініціативи роботодавця.

А от використати відпустку перед звільненням працівник в такій ситуації не може, оскільки стаття 3 Закону про відпустки містить обмеження. За бажанням працівника, якого звільняють, йому можна надати невикористану відпустку з наступним звільненням, за винятком звільнення за порушення трудової дисципліни (п. 3, 4, 7 ст. 40 КЗпП).

передплата журнал для бухгалтерів

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняні: нарахування та оплата

У статті – усе, що треба бухгалтеру для розрахунку та нарахування лікарняних: розрахунковий період та приклади обчислення суми лікарняних, граничні розміри, оподаткування та відображення лікарняних у звітності.
267787

Наказ про відрядження – всі зразки

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження або про його припинення.
166834

Заява-розрахунок на виплату лікарняних: зразок

У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.
111919

Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам

Сплатив? Відзвітуй! Це правило стосується будь-якого фінансування від держави, і ПФУ не виняток. У статті підкажемо, як заповнювати та подавати Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам.
53579