Доплата за Постановою № 610: чи враховувати під час обчислення середньої зарплати

1927

Запитання

Уряд установив доплати до зарплати медичним та іншим працівникам закладів охорони здоров’я з 1 вересня до 31 грудня 2020 року. Чи включати ці доплати до розрахунку лікарняних і відпускних?

Відповідь

Так, уключайте. Пояснимо чому.

Лікарняні. Для розрахунку лікарняних керуємося Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).

Пункт 3 Порядку № 1266 уточнює:

Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування...

Мінсоцполітики пояснює, що для розрахунку лікарняних (декретних) беруть дані, які включили до Звітів із ЄСВ за місяці розрахункового періоду (лист від 17.09.2015 № 529/18/99-15).

Чи включати до розрахунку лікарняних доплату, встановлену постановою КМУ «Деякі питання оплати праці медичних та інших працівників закладів охорони здоров’я» від 19.06.2020 № 610 (далі — Постанова № 610), залежить від того, чи стосується доплата зарплатної виплати, на яку нарахували ЄСВ.

Нову доплату включають до фонду оплати праці у складі додаткової зарплати. Підстава — підпункт 2.2.1 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5. Тож доплату включають до фонду оплати праці, яка є базою для нарахування ЄСВ.

Отже, доплату за Постановою № 610 уключайте до розрахунку лікарняних і декретних.

Лікарняні під час карантину: три аспекти для бухгалтера

Відпускні. Виплати, які включають до розрахунку відпускних (компенсації за невикористані дні), визначає пункт 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100. У цих виплатах доплата за Постановою № 610 не конкретизована, проте є формулювання «тощо». Оскільки зазначена виплата є обов’язковою, вважаємо, що її треба враховувати у розрахунку відпускних.

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток
Теми:
Доплати ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього або відстороненого працівника

Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
154130

Доплата за роботу з дезінфікуючими засобами: як розрахувати

Працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, нормативи передбачають доплату. Та чи правомірна доплата за а роботу у шкідливих умовах, якщо установа за браком коштів ці засоби не купувала, а отже й не обліковувала? Про нюанси виплати — у статті.
24192

Доплата до мінімальної заробітної плати 2026: правила і приклади

Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
209352

Доплати бюджетникам у 2026 році: види, порядок нарахування, приклади

Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
72504