Відповідь
Умови та розміри оплати праці працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ визначає Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міносвіти від 15.04.93 № 102 (далі — Інструкція № 102). Для прибиральниць приміщень, пункт 64 Інструкції 102 не передбачає скороченої тривалості робочого дня. Тобто тривалість робочого дня для прибиральниць становить сім годин за шестиденного робочого тижня або вісім годин за п’ятиденного робочого тижня, що становить 40 годин на тиждень. Скорочувати тривалість робочого часу в канікулярний період законодавство не передбачає.
Права і обов’язки допоміжного персоналу шкіл регулюють правила внутрішнього розпорядку навчального закладу. Тож визначати роботи, на які можна задіяти в канікулярний час прибиральниць приміщень, має безпосередньо адміністрація школи, про що треба видати відповідний наказ.
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
