Чи може працівник повернутися із відрядження і того самого дня піти у відпустку
Переглядів: 5132
Поділитися у
Запитання
Працівник іде у відпустку із 3 вересня 2021 року. Перед відпусткою їде у відрядження із 1 вересня. Із відрядження повертається 3 вересня о 7:30, тобто в перший день відпустки. Кадровик вважає, що це не порушення. Що потрібно оформити наказ на відрядження із 1 по 3 вересня, оплатити добові. 3 вересня о 9:00 працівник не виходить на роботу, а починає свій відпочинок. Бухгалтер вважає, що день прибуття з відрядження і день початку відпустки не можуть збігатися. А як насправді?
Ґрунтовно порядок відрядження на законодавчому рівні визначили лише для організацій, яких повністю або частково фінансують із держбюджету. Решті організацій варто скласти власний локальний акт про відрядження. За основу можна взяти Інструкцію про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджену наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (далі — Інструкція № 59).
Питання виходу працівника на роботу в день вибуття у відрядження та прибуття із відрядження регулюють правила внутрішнього трудового розпорядку (п. 12 Загальних положень Інструкції № 59). Працівник може повернутися із відрядження і того самого дня вийти на роботу. Порушення не буде, якщо працівник повернеться із відрядження вранці до початку робочого дня в перший день відпустки.
Роботодавець порушить право працівника на відпочинок, якщо в перший день відпустки працівник перебуватиме у відрядженні та виконуватиме доручення керівника.
За день прибуття із відрядження виплатіть працівникові добові. Якщо день прибуття із відрядження збігся із днем початку щорічної основної відпустки, в табелі обліку використання робочого часу цей день позначте:
в першому рядку — двома позначками (ВД/В);
другому рядку — 0/8, якщо працівник працює за восьмигодинним робочим днем.
Отже, працівник може повернутися з відрядження і того самого дня піти у відпустку.
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2026 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта
