Працівник бажає відраховувати аліменти на дитину за власною ініціативою. Загальна сума аліментів, яка підлягає відрахуванню, перевищує половину заробітної плати. Який розмір відрахувань може утримувати роботодавець із заробітної плати?
Окрім вимоги щодо своєчасної виплати працівникам заробітної плати, не нижчої від визначеної законом, законодавство передбачає правило, згідно з яким забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою. Проте з цього правила існують і певні винятки — наприклад, із заробітної плати можна відраховувати кошти для сплати аліментів, які працівник має виплачувати за рішенням суду або щоб повернути роботодавцеві зайво виплачені внаслідок лічильної помилки суми. Але й за таких обставин трудове законодавство встановлює обмеження як щодо підстав, так і щодо розміру відрахувань із заробітної плати.
За кожної виплати заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%, а у випадках, які передбачає законодавство, — 50% заробітної плати (ст. 128 КЗпП). Щоправда, це обмеження не поширюється на відрахування із заробітної плати під час виправних робіт і за стягнення аліментів на неповнолітніх дітей. За таких обставин розмір відрахувань не може перевищувати 70% заробітку працівника.
При цьому аліменти за бажанням працівника можна відраховувати і тоді, коли загальна сума, яка підлягає відрахуванню, перевищує половину заробітної плати. Так, відповідно до статті 187 Сімейного кодексу, один із батьків може подати заяву за місцем роботи, місцем виплати пенсії, стипендії про відрахування аліментів на дитину з його заробітної плати, пенсії, стипендії в розмірі та на строк, які визначає ця заява.
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Розрахунок середньої заробітної плати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади.
У 2024 році відновлена індексація зарплати. Які правила для нарахування індексації у 2024 році, як індексувати зарплату протягом 2024 року, якщо оклад змінюється та якщо не змінювався – дивиться приклади та пояснення від експерта.
На розмір пенсії впливають зараз страховий стаж, середня зарплата в Україні та фактична зарплата (дохід), який раніше отримував працівник і сплачував з нього соціальний внесок. Також існує й механізм автоматичного перерахунку пенсій (індексації), який враховує інфляцію та зростання середньої зарплати. Розглянемо, як визначається розмір пенсії та вплив на цей розрахунок середньої зарплати.
Зарплата викладачів 2024: тарифна сітка на 2024 рік з окладами працівників освіти ➤ інші схеми посадових окладів викладачів ➤ доплати і надбавки ➤ погодинна оплата праці працівників вищої освіти➤ приклади нарахування зарплати викладачам
За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників.
