Відповідь
Можна, якщо закінчився робочий рік, за який працівник має невикористану частину відпустки.
Посадовим особам органів місцевого самоврядування (ОМС) надають щорічну відпустку тривалістю 30 календарних днів (к. дн.), а тим, які мають стаж служби в ОМС понад 10 років, надають додаткову відпустку тривалістю до 15 к. дн. (ч. 5, 6 ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III, Порядок і умови надання державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування додаткових оплачуваних відпусток, затверджений постановою КМУ від 27.04.1994 № 250).
Через форс-мажор у працівника зірвалася відпустка: варіанти дій
За бажанням працівника частину щорічної відпустки замінюють грошовою компенсацією, якщо:
В іншому випадку працівник ще не заробив дні відпустки, які можна компенсувати.
До щорічних відпусток належать, зокрема, основна відпустка й додаткова відпустка за стаж служби в ОМС як «інша додаткова відпустка, передбачена законодавством» (ст. 4 Закону про відпустки).
Якщо посадова особа ОМС використала за попередній робочий рік 30 к. дн. щорічної відпустки, за 10 к. д. може отримати компенсацію.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
Як розрахувати декретні та виплатити в 2026 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
Помилка в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
