Чи мають право на ПСП працівники на неповний робочий день

1433

Запитання

Чи мають право на ПСП працівники на неповний робочий день?

Відповідь

право на псп

Бухоблік спецодягу: ⏬ скачати проведення

ДПС пояснює, хто з платників податку на доходи фізичних осіб (НДФЛ) має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу.

Зменшення бази оподаткування НДФЛ можливе за умови отримання заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород) від одного роботодавця.

Розмір доходу для застосування податкової соціальної пільги (ПСП) не може перевищувати розміру місячного прожиткового мінімуму для працездатної особи, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

Розмір заробітної плати, що дає право на податкову соціальну пільгу, становить:

  • у 2023 році - 3760,00 грн. (прожитковий мінімум на працездатну особу у розмірі 2684,00 грн. Х 1,4),
  • у 2022 році – 3470,00 грн (2481,00 грн. Х 1,4),
  • у 2021 році – 3180,00 грн. (2270,00 грн. х 1,4).

Отже робітник, який працює неповний робочий день, має право на ПСП, якщо розмір його заробітної плати не перевищує граничного розміру для отримання податкової соціальної пільги.

За матеріалами ДПС

🔍Зміни до Інструкції застосування КЕКВ
додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
28304

Прожитковий мінімум 2026: суми

Прожитковий мінімум у 2026 році зросте. На яку суму орієнтуватися 3 288 грн або 3 328 грн? Які розміри інших видів прожиткового мінімуму заклали на 2026 рік та як він вплине на розрахунки — говоримо далі.
397

Вахтовий метод роботи 2025: як організувати та оплатити

Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
7556