Чи має право підприємство, яке орендує житло й безоплатно розміщує в ньому ВПО, на компенсацію комунальних витрат?
Чи потрібно спочатку змінити структуру держоргану, а вже потім проводити класифікацію посад відповідно до постанови КМУ № 369?
Чи потрібно проводити повторну класифікацію посад у разі зміни назви підрозділу, скорочення кількості працівників або зміни юрисдикції суду?
Який порядок перегляду результатів класифікації посад на підставі пункту 3 постанови КМУ від 01 квітня 2025 року № 369?
Чи має право працівник вийти на дострокову пенсію, якщо до 60 років залишилося рік і три місяці, а трудовий стаж становить 32 роки?
Особа працювала вчителем, наразі отримує пенсію за вислугу років. Нещодавно працевлаштувалась в школу на посаду асистента вчителя інклюзивного класу. Чи збережеться право на отримання пенсії?
Працівник був прийнятий на роботу на час відсутності основного працівника (служба в ЗСУ), який в день демобілізації вирішив звільнитися, а не виходити на роботу. Як має діяти підприємство з працівником, який був прийнятий на час відсутності основного працівника і який планує ще декілька місяців працювати на підприємстві?
Чи має право працівниця після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами взяти основну щорічну відпустку, а після неї вийти на роботу, не оформляючи відпустки для догляду за дитиною до 3-х років? Чи має така працівниця додаткові гарантії як мати дитини до 3-х років?
Чи є порушенням роботодавцем вимог законодавства, якщо він обмежує тривалість відпустки особі з інвалідністю II групи 24 днями, посилаючись на воєнний стан і Закон № 2136-IX?
Жінка — лікар, що була у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, хоче перервати відпустку достроково і вийти на роботу. Чи можна її долучати до нічних чергувань, якщо офіційний догляд за дитиною оформляється на бабусю дитини?
Працівниця влаштувалась на роботу, під час випробувального терміну перенесла інфаркт і потрапила до лікарні: чи оплатять їй лікарняний?
Чи можна відмовити працівнику у прийнятті на роботу за віком?
У працівниці є двоє дітей, одна дитина має інвалідність. У 2025 році старшій дитини виповнилося 16 років, а дитині з інвалідністю — 7 років. Якої тривалості цій працівниці має бути надана додаткова відпустка за 2025 рік?
Від чого залежить розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності?
Працівник є батьком трьох дітей віком до 15 років. Його жінка – мати цих дітей – не працює (на лікуванні не перебуває). Чи має право зазначений працівник на додаткову відпустку?
