Чи можна відмовити працівнику у прийнятті на роботу за віком?
У працівниці є двоє дітей, одна дитина має інвалідність. У 2025 році старшій дитини виповнилося 16 років, а дитині з інвалідністю — 7 років. Якої тривалості цій працівниці має бути надана додаткова відпустка за 2025 рік?
Від чого залежить розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності?
Працівник є батьком трьох дітей віком до 15 років. Його жінка – мати цих дітей – не працює (на лікуванні не перебуває). Чи має право зазначений працівник на додаткову відпустку?
Що має робити працівник, якщо він не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору?
Як зараховується трудовий стаж, якщо підприємство, на якому працює людина, перевело робітників на «пів ставки», або зовсім призупинило роботу?
Працівник отримав побутову травму. На лікарняному є позначка «Алкогольне сп’яніння», відтак допомога по тимчасовій непрацездатності не надавалась. Після цього він пропрацював 2 місяці і захворів. Чи може страхувальник виключити дні перебування на попередньому лікарняному при розрахунку оплати нового листка непрацездатності?
Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введена нова штатна одиниця. Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести цю одиницю зі штату?
Організація для окремої категорії працівників хоче ввести такий режим роботи: з понеділка по четвер – з 09.00 до 17,45 (робота – 8 годин 15 хвилин і 30 хвилин перерва), п’ятниця – з 09.00 до 16.30 (7 годин роботи, 30 хвилин перерва). Як розрахувати норму тривалості робочого часу?
Що робити, якщо є заборгованість з виплати заробітної плати? Що робити, коли в період воєнного стану немає можливості нарахувати і виплатити заробітну плату, або можна нарахувати, але не можна виплатити?
Як працевлаштуватися внутрішньо переміщеній особі, яка не змогла звільнитися з попереднього місця роботи, не має трудової книжки і не може виконувати своєї основної діяльності через зруйнування підприємства?
Робітник працює на підприємстві, яке є боржником з ЄСВ, чи оплатять йому лікарняний?
У лютому особі виповнюється 60 років, для виходу на пенсію за віком їй не вистачає пів року стажу. Чи призначать особі пенсію, якщо вона допрацює ці 6 місяців? Чи призначать вже у 63 роки?
Чи враховуються для призначення пенсії дані нотаріально завіреної копії трудової книжки?
Як дистанційно звільненому працівнику, який виїхав за межі території України, повернути трудову книжку?