Відповідь
Детальний матеріал
Щорічні додаткові відпустки 2026: правила й приклади для бюджетників
Переглянути
Особам, віднесеним до категорій 1 і 2, державою гарантовані компенсації та пільги щодо використання чергової відпустки у зручний для них час, а також отримання додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 робочих (16 календарних) днів на рік (п. 22 ч. 1 ст. 20 та п. 1 ч. 1 ст. 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-ХII (далі — Закон № 796).
Зазначена додаткова відпустка не належить до виду щорічних відпусток, визначених п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про відпустки» від 15.11. 1996 № 504/96-ВР. Відповідно, на неї не поширюються норми цього Закону, передбачені для щорічних відпусток.
Увага: Закон № 796 визначає цю відпустку як пільгу та компенсацію для громадян, віднесених до категорій 1 і 2. На відміну від щорічної відпустки, ця відпустка не пов’язана з робочим процесом. Її надають незалежно від того, скільки часу працівник працює на підприємстві, в установі чи організації.
Готуємося до опалювального сезону 2026—2027
Витрати на оплату відпусток для осіб, віднесених до категорій 1 і 2, відшкодовують відповідно до ст. 1 Закону України «Про формування, порядок надходження і використання коштів Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення» від 10.02.2000 № 1445-III.
Оплату додаткової «чорнобильської» відпустки тривалістю 16 календарних днів здійснює орган ПФУ незалежно від місця фактичного проживання чи перебування працівника (п. 22 ч. 1 ст. 20 та п. 1 ч. 1 ст. 21 Закону № 796). Тому таку відпустку можуть оплатити за рахунок коштів державного бюджету лише один раз протягом відповідного календарного року (пп. 9 п. 4 Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 20.09.2005 № 936).
Отже, працівник не може взяти «чорнобильську» відпустку, не використану за попередні роки.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перевірте, чи правильно ви обчислюєте стаж для додаткової відпустки, та будьте впевнені, що не повертатимете на вимогу ревізорів суму відпускних до бюджету
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
