Коли треба робити перерахунок зарплати і ПСП за 2022 рік

Роботодавці мають провести річний перерахунок суми доходів працівників і наданої податкової соціальної пільги.

перерахунок зарплати і ПСП

Калькулятор індексації зарплати

Податкова служба України нагадала, коли роботодавці зобов’язані проводити перерахунок суми доходів працівників у вигляді зарплати, а також суми податкової соціальної пільги (ПСП):

  • за наслідками кожного звітного податкового року під час нарахування зарплати за останній місяць звітного року;
  • під час розрахунку за останній місяць застосування ПСП у разі зміни місця її застосування за рішенням платника податку або у випадках, що визначає підпунктом 169.2.3 Податкового кодексу України;
  • під час остаточного розрахунку з платником податку у разі звільнення.

Роботодавець може проводити перерахунок сум нарахованих доходів, утриманого ПДФО за будь-який період і в будь-яких випадках незалежно від того, чи має платник податку право на застосування ПСП.

Результати річного перерахунку сум доходів і ПСП слід відобразити в додатку 4ДФ до Податкового розрахунку.

Якщо в результаті перерахунку сум доходів і ПСП виникає:

  • недоплата податку — суму недоплати роботодавець стягує за рахунок будь-якого оподатковуваного доходу після його оподаткування за відповідний місяць. А якщо суми доходу бракує — за рахунок оподатковуваних доходів наступних місяців, до повного погашення недоплати;
  • переплата податку — на суму переплати зменшують суму нарахованого податкового зобов’язання платника податку у відповідному місяці.

Експерт порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» нагадує, що загальний розмір відрахувань на заробітну плату не може перевищувати (ст. 128 КЗпП):

  • 20% — за загальним правилом;
  • 50% — у разі: відшкодування із заробітку працівника шкоди, завданої третім юридичним або фізичним особам злочином; стягнення аліментів; відрахування з заробітної плати за кількома виконавчими документами; відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я, втратою годувальника;
  • 70% — у разі стягнення аліментів на неповнолітніх дітей, покарання боржника у вигляді виправних робіт. Нагадуємо, що за ч. 1 ст. 199 Сімейного кодексу (СК) особа вважається дитиною до віку 23 роки, якщо продовжує навчатися, тому на повнолітніх дітей також сплачуються аліменти за дотримання умови навчання (ч. 3 ст. 194 СК).

За інформацією ГУ ДПС в Івано-Франківській області

Надбавка за престижність: чому це не завжди 30%
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок пенсії в Україні 2026: правила

На розмір пенсії впливають зараз страховий стаж, середня зарплата в Україні та фактична зарплата (дохід), який раніше отримував працівник і сплачував з нього соціальний внесок. Також існує й механізм автоматичного перерахунку пенсій (індексації), який враховує інфляцію та зростання середньої зарплати. Розглянемо, як визначається розмір пенсії та вплив на цей розрахунок середньої зарплати
122671

Доплата до мінімальної заробітної плати 2026: правила і приклади

Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
207821

Доплати бюджетникам у 2026 році: види, порядок нарахування, приклади

Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
72024

Індексація зарплати 2026 на прикладах

Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2026 році
196300

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді