Наказ міністерства оприлюднено на сайті, де викладено зразок трудового договору з нефіксованим робочим часом.
Такий вид договорів запроваджено Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» від 18.07.2022 р.
Трудовий договір із нефіксованим робочим часом скачати зразок договору
Трудовий договір із нефіксованим робочим часом передбачає нестандартні умови праці:
- роботодавець надає та оплачує роботу;
- працівник виконує роботу лише за її наявності.
У договорі з нефіксованим робочим часом має бути вказана інформація:
- про спосіб і мінімальний строк повідомлення працівника про початок виконання роботи, який має бути достатнім для своєчасного початку її виконання;
- спосіб і максимальний строк, коли працівник має повідомити про те, що готовий приступити до роботи або про відмову виконувати її;
- встановлені базові години та дні — інтервали, під час яких роботодавець може вимагати від працівника працювати;
- розмір оплати праці за залучення до роботи поза межами базових днів або годин;
- за потреби вказуються додаткові підстави для припинення договору.
Нагадаємо, з 24 березня в Україні роботодавці та їхні працівники мають право призупинити дію трудового договору через військову агресію на період дії воєнного стану. Головна умова: роботодавець не може надавати роботу, а працівник — її виконувати
Як індексувати зарплату: алгоритм Надбавка за престижність: чому це не завжди 30%
