Компенсація за відпустку при переведенні на іншу роботу – хто сплачує ПДФО

Теми:
Податкова розглядає випадок, коли працівник переводиться з одного на інше підприємство та просить перевести на рахунок компенсацію за невикористану щорічну відпустку.

компенсація відпустки звільнення

Калькулятор днів щорічної відпустки

В цьому випадку податковим агентом виступає працедавець, який має оподаткувати суму компенсації за невикористану відпустку в місяці звільнення. 

Компенсація за невикористану відпустку включається до складу загального місячного оподатковуваного доходу працівника і обкладається податком за ставкою ПДФО 18%. Колишній роботодавець вносить компенсацію за відпустку до Податкового розрахунку сум доходу, де відображається:

  • нарахований дохід на користь платників податків – фізичних осіб;
  • суми утриманого з них податку;
  • суми нарахованого єдиного внеску.

Підприємство, куди перейшов працівник, не повинно відображати інформацію про суму виплаченої працівнику компенсації у Розрахунку.

Експерт порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» нагадує правила компенсації відпустки при звільненні:

  • працює правило «24 календарні дні» – при накопиченні невикористаних відпусток за минулі роки. По кожному року компенсувати можна лише ті дні, які перевищують мінімальні 24;
  • відпустки «на дітей» також накопичуються, але не за робочий рік, а за календарний;
  • відпустки учасників бойових дій, учасників АТО, студентам на сесію – взагалі не накопичуються й право на них «згорає» з початком року.

За матеріалами ДПС України

 

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
373947

Приклад відпустки за власний рахунок у Додатку Д1 Податкового розрахунку

У роботодавців може виникати чимало нетипових робочих ситуацій: неявка працівників на роботу, мобілізація, простій, відпустка «за свій рахунок» та призупинення дії трудових договорів. Як у таких випадках правильно заповнити зарплатну звітність.
111038

Е-лікарняний – як оплатити під час відпустки

Наразі діють дві форми паперовий та електронний лікарняний. Як діяти роботодавцеві, якщо під час відпустки працівник захворів або має піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами?
9576

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді