Держпраці консультує про організацію кадрового діловодства та зберігання кадрових документів під час воєнного стану.
Як підтверджувати добові з 12.10.2025
Відповідно до ст. 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець самостійно визначає порядок роботи кадрових служб на підприємстві та перелік кадрових документів, які будуть вестися на період воєнного стану.
Серед обов’язкових документів Держпраці називає наступні:
Кадровикам радять створити цифрові копії цих документів і розмістити їх на декількох носіях у різних регіонах (наприклад, жорсткі диски комп’ютерів, флеш-накопичувачі, зовнішні жорсткі диски, картки пам’яті).
Також зберегти цифрові копії документів варто в хмарних сховищах (google-диск, файлообмінники).
Мінзарплата, податкові ліміти та бюджетні обмеження в Держбюджеті 2026
Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їх оформлення — у статті.
Експерт підкаже, як вести військовий облік жінок на підприємстві або в установі. Поговоримо про законодавчі норми та роз'яснимо, як впоратися з новими обсягами роботи і не порушити закон
