Частину допологової відпустки дозволять перенести на після пологів – законопроєкт

1797
Теми:
Відпустки
Автор
Іван ЛЕВАДСЬКИЙ
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Внесений проєкт закону стосується використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

відпустка вагітність і пологи

Облікова політика установи у 2026 році: ⚠️чому варто оновити

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт за № 9271 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами», який передбачає можливість для вагітних працівниць переносити частину допологової відпустки (до 70 к. дн.) на період після пологів. При цьому тривалість допологової та післяпологової відпустки не може перевищувати 126 календарних днів.

Для працівниць, віднесених до 1–3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, передбачено таку ж саму можливість. Тобто частину допологової відпустки (до 90 к. дн.) вона може перенести на період після пологів. Загальна тривалість допологової та післяпологової відпустки не може перевищувати 180 к. дн.

Для перенесення частини допологової відпустки потрібно лише дві умови:

  • бажання вагітної працівниці;
  • відсутність медичних протипоказань.

Якщо частину допологової відпустки перенесуть на період після пологів, відповідно зміститься на цю кількість днів період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Щорічна відпустка педагогів у запитаннях — відповідях

 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
46184

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
81533

Облік відпусток: як не порушити правила

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
10459

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
198510

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді