Частину допологової відпустки дозволять перенести на після пологів – законопроєкт

Бухоблік спецодягу: ⏬ скачати проведення

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт за № 9271 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами», який передбачає можливість для вагітних працівниць переносити частину допологової відпустки (до 70 к. дн.) на період після пологів. При цьому тривалість допологової та післяпологової відпустки не може перевищувати 126 календарних днів.

Для працівниць, віднесених до 1–3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, передбачено таку ж саму можливість. Тобто частину допологової відпустки (до 90 к. дн.) вона може перенести на період після пологів. Загальна тривалість допологової та післяпологової відпустки не може перевищувати 180 к. дн.

Для перенесення частини допологової відпустки потрібно лише дві умови:

• бажання вагітної працівниці;
• відсутність медичних протипоказань.

Якщо частину допологової відпустки перенесуть на період після пологів, відповідно зміститься на цю кількість днів період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.