- Законодательное урегулирование
- Тарифная сетка на 2021 год для работников образования
- Другие схемы должностных окладов для преподавателей вузов
- Доплаты и надбавки преподавателей высших учебных заведений
- Почасовая оплата труда
- Количество ставок преподавателя
- Примеры начисления зарплаты преподавателям
- Повышение окладов преподавателям с 1 декабря 2021
Законодательное урегулирование
Начислению зарплаты предшествует тарификация преподавателя, то есть определение его тарифного разряда и оклада. Этот процесс регулирует законодательство:
- Приказ МОН "Об упорядочении условий оплаты труда..." от 26.09.2005 № 557 (далее - Приказ № 557);
- Инструкция об оплате труда и размеры ставок заработной платы профессорско-преподавательского состава вузов, утвержденная приказом МОН от 02.04.1993 № 90 (далее - Инструкция № 90, применяется в части, которая не противоречит Приказу № 557);
- Перечень должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденный приказом КМУ от 14.06.2000 № 963 (далее - Перечень № 963);
- "Единая тарифная сетка ...» - приложение 1 к постановлению КМУ от 30.08.2002 № 1298 (далее - Постановление № 1298). Возможно, более известная бухгалтерам бюджетникам под аббревиатурой ЕТС;
- постановление КМУ "О повышении должностных окладов научно-педагогических работников" от 23.01.2019 № 36 (далее - Постановление № 36 )
- Закон "О высшем образовании" от 01.07.2014 № 1556 (далее - Закон № 1556 )
- Закон "Об образовании" от 05.09.2017 № 2145 (далее - Закон № 2145 )
- Внутренняя нормативка учебного заведения (коллективный договор, трудовой договор, контракт).
Добавим, что по Закону № 1556 к вузам относятся колледж (при условии подготовки младших бакалавров и/или бакалавров), институт, академия, университет. Поэтому далее в статье речь пойдет о том, как и в каком размере выплачивается зарплата у преподавателя 2021 именно этих учебных заведений.
Базовые показатели для расчета зарплаты, налогов и больничных с 1 января
Тарифная сетка на 2021 год для работников образования на примере университета
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗВО 2022
СКАЧАТЬ
Тарифная сетка преподавателей вузов на 2021 год выглядит так:
должности | тарифный разряд (Приказ № 557, штатное расписание вуза) | тарифный коэффициент (Постановление № 1298, Приказ № 557) | Оклад, грн | |
по тарифному коэффициенту (Постановление № 1298) | Увеличен, повышение зарплаты преподавателям вузов 2021 (+ 11%, постановление № 36) * | |||
Профессорско-преподавательский состав | ||||
ассистент | 16 | 2,79 | 7 449 | 8 268,39 |
преподаватель | 16 | 3,00 | 8 010 | 8 891,10 |
старший преподаватель | 17 | 3,21 | 8 571 | 9 513,81 |
доцент | 19 | 3,42 | 9 131 | 10 135,41 |
профессор | 20 | 3,64 | 9 719 | 10 788,09 |
заведующий кафедрой (Если звание доцент) | 19 | 3,42 | 9 131 | 10 135,41 |
заведующий кафедрой (Если звание профессор) | 21 | 3,85 | 10 280 | 11 410,80 |
Административно-руководящий персонал | ||||
декан | 21 | 3,85 | 10 280 | 11 410,80 |
Проректоры (по научной работе, учебной работы и т.п.) | 90% оклада ректора *** | 10 477 | 11 629,47 | |
первый проректор | 95% оклада ректора *** | 11 059 | 12 275,49 | |
ректор | 24 | 4,36 | 11 641 | 12 921,51 |
* Повышенные оклады выплачиваются и в колледжах, которые имеют лицензии на подготовку младших бакалавров и бакалавров (п. 12.1 ч. 2 разд. XV "Заключительные и переходные положения" Закона № 1556); ** обратите внимание, что оклады приводятся без округления до целых, так как в самом постановлении № 36 об округлении ничего не сказано. Итак, округлять нет оснований; *** по п. 3 Приказа № 557 проректорам оклад устанавливают в пределах 5-15%. |
Заметим, что Приказ № 557 для некоторых должностей устанавливает интервал разрядов, например декана - 20-22 разряды. При составлении штатного расписания можно разделить декана (профессора) и декана (доцента) по различным тарифным разрядам, хотя они выполняют одинаковую работу.
При расчете окладов используется как база прожиточный минимум для трудоспособного лица на 1 января - 2 670 грн в 2021 году. Он же - 1-й тарифный разряд. Например, оклад доцента (19 тарифный разряд) рассчитывается так:
- 2670 × 3,42 = 9 131,40 ≈ 9 131 грн (оклад по ЕТС округляется, письмо Минсоцполитики от 12.02.2019 г.. № 2963/0 / 2-19 / 52)
- 9 131 × 1,11 = 10 135,41 (конечный оклад с повышением по Постановлению № 36 не округляется, так как постановление этого не требует).
Другие схемы должностных окладов для преподавателей университетов
В некоторых вузах Украины условия оплаты труда могут отличаться от приведенных.
Двукратные оклады. Например, для КНУ имени Т. Шевченко отдельным Указом Президент установил 2-кратные оклады. То есть оклад, который существует в других вузах для соответствующей должности с ЕТС, увеличивается вдвое (с учетом повышения зарплаты 2021 - на 2,11). Например, по штатному расписанию:
- ректор (24-й разряд) имеет окладов 11 641 грн, а 24 562,51 грн (= 11 641 × 2,11);
- доцент (19-й разряд) - 19 266,41 грн (= 9 131 × 2,11).
Вузы, подчиненные другим министерствам (Не МОН). Приведенная выше схема тарификации действует для вузов, подчиненных МОН. Их на сегодня подавляющее большинство. Если вуз находится в подчинении другого профильного министерства, в нем могут быть другие тарифные разряды и оклады. Например:
- Национальный медицинский университет имени А. А. Богомольца (ведомый МЗ)
- Университет ДФС Украины (ведомый ДФС).
Повышенные оклады в национальных университетах. При наличии статуса "национальный" и достаточных средств спецфонда университеты могут повышать своим сотрудникам оклады путем установления коэффициента к обычным ЕТС-окладам. Например, коэффициент 1.6 в Университете ДФС. Это должно быть прописано в колдоговоре.
Доплаты и надбавки преподавателям высших учебных заведений
Кроме оплаты по окладу преподаватели вузов получают следующие доплаты и надбавки, сумма которых может превышать 50% оклада. Ниже приведены наиболее распространенные:
надбавки | доплаты |
|
|
* Сумма надбавок в преподавателя вуза, не имеющего статус национального, не должен превышать 50% (п. 4 Приказа № 557). |
Почасовая оплата труда преподавателей вузов Украины 2021
Работа по совместительству в бюджетных учреждениях имеет ограничения - 1.5 ставки. Особенностью вузов является то, что за это ограничение можно выйти путем выполнения педагогической работы на почасовой основе. Такая работа не считается совместительством (п. 3 Приложения к Положению Минтруда от 28.06.1993 № 43).
Размеры ставок почасовой оплаты труда преподавателей вузов установлені Приложением 16 Приказа № 557 и зависят от прожиточного минимума. Например, при работе со студентами вузов их размер составляет в 2021 году:
для кандидата наук | для доктора наук |
152,19 грн/ч | 197,31 грн/ч |
Ограничения по почасовке:
- для педагогической работы - 240 ч/год;
- для заведования кафедрой - 100 ч/год.
Работа более 1.5 ставки на основе почасовкиа возможна. Например, профессор университета может работать:
- 1 ставку - по основной своей нагрузке;
- 0,5 ставки - по совместительству (в т. ч. внутреннему)
- 240 ч/год - по почасовке (в этом же или другом государственном вузе).
Эти ограничения не касаются работы в частных вузах, то есть возможна еще и почасовая оплата преподавателя вуза в частном заведении сверх указанных ограничений (если профессор успевает).
Ставка преподавателя вуза: количество часов - как определить
Количество ставок зависит от нагрузки в часах преподавателя и его должности. Так, на 1 ставку:
- максимальная учебная нагрузка - 600 ч на учебный год (ст. 56 Закона № 1556). В нее в частности включаются чтение лекций, ведение практических (лабораторных) занятий, курсовые, дипломные работы, консультации, принятие экзаменов, зачетов, участие в работе экзаменационных комиссий. Нагрузка преподавателей различается. Обычно, доцент ≈ 590 ч, профессор ≈ 540 ч, ассистент (преподаватель, старший преподаватель) - 600 ч;
- общая нагрузка преподавателя, как правило, 1548 часов на учебный год (учебная работа + методическая работа + научная работа + организационная работа). Во внеучебную работу (т. н. "Вторая половина дня") входит подготовка к лекциям, практическим (лабораторным) занятиям, подготовка учебников, методических указаний, написание научных статей, участие в конференциях, кураторство, участие в заседаниях кафедры и тому подобное. Например, доцент с нагрузкой 590 ч должен выполнить 590 ч учебной работы и 958 ч внеучебной работы (= 1548 - 590). Интересно, что у профессора или заведующего кафедрой тоже 1548 год, но соотношение учебная работа/вторая половина дня другое. Например, 560 ч/988 ч.
Касательно цифры 1548 часов общей годовой нагрузки преподавателя добавим, что она появилась с уже недействующих нормативных документов МОН. На сегодняшний день законодательно цифра 1548 ничем не регламентирована и университеты в пределах своих полномочий могут отходить от нее. При этом многие заведения высшего образования придерживаются именно цифры 1548 год в качестве ориентира.
Касательно второй половины дня в учреждениях высшего образования разрабатываются нормы времени для списания нагрузки. Например, написание научной статьи может тянуть 80 часов, методрекомендаций - 40 ч/1 печатный лист, подготовка к лекциям 2 ч/лекция и т.д. Каких-то общих нормативов "для всех" нет и учреждения решают этот вопрос самостоятельно.
Рабочая неделя преподавателя вуза длится 36 ч.
Соблюдение вышеуказанных цифр непосредственно влияет на оплату труда.
Как начисляется зарплата преподавателям вуза - примеры
Рассмотрим наиболее типичное начисление заработной платы преподавателям.
Пример 1. Расчет количества ставок преподавателя
Доцент учреждения высшего образования (по внутреннему положению вуза 1 ставка = 590 ч) работает на 1.25 ставки. Следовательно, он должен иметь 737,50 ч учебной нагрузки (= 590 × 1,25). Однако, за год он должен выполнить работы на 1935 год (= 1548 × 1,25).
Если доцент имеет только 710 ч, то получается, что он работает на 1,2 ставки (= 710/590). В 2021 году ему должно быть начислено по окладу 10135,41 × 1,2 = 12162,49 грн. Отчитаться ему надо будет о 1857,60 ч (= 1548 × 1,2).
Пример 2. Зарплата ассистента
Ассистент учреждения высшего образования обычно не имеет ученых званий, ученых степеней и имеет незначительный стаж. Если стаж до 3-х лет, то доплат не будет. Научных степеней и званий ассистенты по большей части не имеют. Оклад 8268,39 грн. НДФЛ + военный сбор = 18% + 1,5% = 19,5%. Итак зарплата "чистыми" ассистента университета составит:
8268,39 × (1– 0,195) = 8268,39 × 0,805 = 6656,05 грн.
Пример 3. Зарплата доцента (1 ставка)
Доцент имеет стаж 12 лет, ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента. Зарплата будет:
- 10135,4 грн - оклад;
- 1520,31 грн - доплата за научную степень (кандидат наук, = 10135,41 × 0,15)
- 2533,85 грн - доплата за ученое звание (доцент, = 10135,41 × 0,25)
- 2027,08 грн - доплата за стаж (более 10 лет, = 10135,41 × 0,2).
Всего: 16216,65 грн. "Чистыми": 16216,65 × 0,805 = 13054,40 грн.
Общая сумма доплат и надбавок составляет 60% (= 15% + 25% + 20%).
Какие ошибки предшественника придется исправлять вам
Пример 4. Зарплата доцента (1,5 ставки)
Для предыдущего доцента в таком случае получится:
- зарплата без вычета налогов: 24324,98 грн (=16216,65 × 1,5)
- зарплата "чистыми": 19581,61 грн (=24324,98 × 0,805).
Пример 5. Зарплата доцента (1,5 ставки + почасовка)
Если доцент в примере 4 еще и отработал 12 ч на основе почасовки, то его зарплата составит:
- зарплата без вычета налогов: 24324,98грн + 152,19 × 12 = 26151,26 грн;
- зарплата "чистыми": 21051,76 грн (=26151,26× 0,805).
Пример 6. Зарплата профессора (1 ставка)
Для профессора со стажем 25 лет, который имеет степень доктора наук и ученое звание профессора, будем иметь:
- 10 788,09 грн - оклад;
- 2157,62 грн - доплата за научную степень (доктор наук, = 10 788,09 × 0,20)
- 3560,07 грн - доплата за ученое звание (профессор, = 10 788,09 × 0,33)
- 3236,43 грн - доплата за стаж (более 20 лет, = 10 788,09 × 0,3).
Всего: 19742,21 грн "чистыми": 15892,48 грн (=19742,21 × 0,805).
Общая сумма доплат и надбавок профессора составляет 83% (= 20% + 33% + 30%).
Повышение зарплаты преподавателям вузов с 1 декабря 2021 года
Также Постановлением Кабмина от 20.01.2021 № 29 увеличивается 1 тарифный разряд с 1 декабря 2021 до 2893,00 грн. Соответственно, автоматически вырастут и оклады преподавателей высших учебных заведений, например:
- Ассистент - 8959,33 грн;
- Доцент - 10982,41 грн;
- Профессор - 11688,88 грн.
В таком случае доцент примере 3 будет получать "чистыми" 14145,34 грн, что больше на 1090,94 грн.