Начисление зарплаты преподавателям высших учебных заведений имеет свою специфику и отличается даже от оплаты труда других работников образования - учителей школ. Какая тарифная сетка на 2021 год для работников образования? Оклады, повышение зарплаты, доплаты и надбавки, примеры расчетов - в статье.
Законодательное урегулирование
Начислению зарплаты предшествует тарификация преподавателя, то есть определение его тарифного разряда и оклада. Этот процесс регулирует законодательство:
Добавим, что по Закону № 1556 к вузам относятся колледж (при условии подготовки младших бакалавров и/или бакалавров), институт, академия, университет. Поэтому далее в статье речь пойдет о том, как и в каком размере выплачивается зарплата у преподавателя 2021 именно этих учебных заведений.
Тарифная сетка на 2021 год для работников образования на примере университета
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗВО 2022
СКАЧАТЬ
Тарифная сетка преподавателей вузов на 2021 год выглядит так:
должности | тарифный разряд (Приказ № 557, штатное расписание вуза) | тарифный коэффициент (Постановление № 1298, Приказ № 557) | Оклад, грн |
по тарифному коэффициенту (Постановление № 1298) | Увеличен, повышение зарплаты преподавателям вузов 2021 (+ 11%, постановление № 36) * |
Профессорско-преподавательский состав |
ассистент | 16 | 2,79 | 7 449 | 8 268,39 |
преподаватель | 16 | 3,00 | 8 010 | 8 891,10 |
старший преподаватель | 17 | 3,21 | 8 571 | 9 513,81 |
доцент | 19 | 3,42 | 9 131 | 10 135,41 |
профессор | 20 | 3,64 | 9 719 | 10 788,09 |
заведующий кафедрой (Если звание доцент) | 19 | 3,42 | 9 131 | 10 135,41 |
заведующий кафедрой (Если звание профессор) | 21 | 3,85 | 10 280 | 11 410,80 |
Административно-руководящий персонал |
декан | 21 | 3,85 | 10 280 | 11 410,80 |
Проректоры (по научной работе, учебной работы и т.п.) | 90% оклада ректора *** | 10 477 | 11 629,47 |
первый проректор | 95% оклада ректора *** | 11 059 | 12 275,49 |
ректор | 24 | 4,36 | 11 641 | 12 921,51 |
* Повышенные оклады выплачиваются и в колледжах, которые имеют лицензии на подготовку младших бакалавров и бакалавров (п. 12.1 ч. 2 разд. XV "Заключительные и переходные положения" Закона № 1556); ** обратите внимание, что оклады приводятся без округления до целых, так как в самом постановлении № 36 об округлении ничего не сказано. Итак, округлять нет оснований; *** по п. 3 Приказа № 557 проректорам оклад устанавливают в пределах 5-15%. |
Заметим, что Приказ № 557 для некоторых должностей устанавливает интервал разрядов, например декана - 20-22 разряды. При составлении штатного расписания можно разделить декана (профессора) и декана (доцента) по различным тарифным разрядам, хотя они выполняют одинаковую работу.
При расчете окладов используется как база прожиточный минимум для трудоспособного лица на 1 января - 2 670 грн в 2021 году. Он же - 1-й тарифный разряд. Например, оклад доцента (19 тарифный разряд) рассчитывается так:
- 2670 × 3,42 = 9 131,40 ≈ 9 131 грн (оклад по ЕТС округляется, письмо Минсоцполитики от 12.02.2019 г.. № 2963/0 / 2-19 / 52)
- 9 131 × 1,11 = 10 135,41 (конечный оклад с повышением по Постановлению № 36 не округляется, так как постановление этого не требует).
Другие схемы должностных окладов для преподавателей университетов
В некоторых вузах Украины условия оплаты труда могут отличаться от приведенных.
Двукратные оклады. Например, для КНУ имени Т. Шевченко отдельным Указом Президент установил 2-кратные оклады. То есть оклад, который существует в других вузах для соответствующей должности с ЕТС, увеличивается вдвое (с учетом повышения зарплаты 2021 - на 2,11). Например, по штатному расписанию:
- ректор (24-й разряд) имеет окладов 11 641 грн, а 24 562,51 грн (= 11 641 × 2,11);
- доцент (19-й разряд) - 19 266,41 грн (= 9 131 × 2,11).
Вузы, подчиненные другим министерствам (Не МОН). Приведенная выше схема тарификации действует для вузов, подчиненных МОН. Их на сегодня подавляющее большинство. Если вуз находится в подчинении другого профильного министерства, в нем могут быть другие тарифные разряды и оклады. Например:
- Национальный медицинский университет имени А. А. Богомольца (ведомый МЗ)
- Университет ДФС Украины (ведомый ДФС).
Повышенные оклады в национальных университетах. При наличии статуса "национальный" и достаточных средств спецфонда университеты могут повышать своим сотрудникам оклады путем установления коэффициента к обычным ЕТС-окладам. Например, коэффициент 1.6 в Университете ДФС. Это должно быть прописано в колдоговоре.
Доплаты и надбавки преподавателям высших учебных заведений
Кроме оплаты по окладу преподаватели вузов получают следующие доплаты и надбавки, сумма которых может превышать 50% оклада. Ниже приведены наиболее распространенные:
надбавки | доплаты |
- за сложность и напряженность работы (до 50% оклада);
- за высокие достижения (до 50%);
- за выполнение важной работы (до 50%);
- за знание и использование иностранного языка (обычно 10%, правила есть в пп. "г" Приказа № 557);
- надбавка за выслугу лет (3 года - 10%, 10 лет - 20%, 20 лет - 30%).
| - за ученую степень кандидата наук (доктора философии) - 25%;
- за ученую степень доктора наук - 20%;
- за ученое звание доцента - 25%;
- за ученое звание профессора - 33%;
- за заведование кафедрой - до 20% (по колдоговору)
- за выполнение обязанностей заместителя декана, ученого секретаря - до 30%;
- за звание "Заслуженный деятель науки и техники", "Заслуженный экономист" - 20%.
|
* Сумма надбавок в преподавателя вуза, не имеющего статус национального, не должен превышать 50% (п. 4 Приказа № 557). |
Звания и ученые степени
Ученое звание и степень - это разные вещи. В вузах Украины "доцент", "профессор" - может быть как должности, так и ученым званием. Преподаватель может работать в должности профессора, но иметь ученое звание "доцент" до получения ученого звания «профессор». Если в течение 2-х лет он его не получает, то возвращается на должность доцента. Хотя иногда делают хитрее - он остается в должности профессора, но зарплату получает как доцент. Формально государственная финансовая служба не имеет тогда претензий.
Наличие степени "кандидат наук" не означает автоматически наличии звание "доцент". Более того, преподаватель может иметь степень кандидата наук, но работать в должности профессора и иметь ученое звание профессора, не защищая докторской. И такое бывает.
Научная степень присваивается за защиту диссертации, а ученое звание - за результаты работы на кафедре учебного заведения (количество научных трудов, методичек, стаж и т.д.).
Почасовая оплата труда преподавателей вузов Украины 2021
Работа по совместительству в бюджетных учреждениях имеет ограничения - 1.5 ставки. Особенностью вузов является то, что за это ограничение можно выйти путем выполнения педагогической работы на почасовой основе. Такая работа не считается совместительством (п. 3 Приложения к Положению Минтруда от 28.06.1993 № 43).
Размеры ставок почасовой оплаты труда преподавателей вузов установлені Приложением 16 Приказа № 557 и зависят от прожиточного минимума. Например, при работе со студентами вузов их размер составляет в 2021 году:
для кандидата наук | для доктора наук |
152,19 грн/ч | 197,31 грн/ч |
Ограничения по почасовке:
- для педагогической работы - 240 ч/год;
- для заведования кафедрой - 100 ч/год.
Работа более 1.5 ставки на основе почасовкиа возможна. Например, профессор университета может работать:
- 1 ставку - по основной своей нагрузке;
- 0,5 ставки - по совместительству (в т. ч. внутреннему)
- 240 ч/год - по почасовке (в этом же или другом государственном вузе).
Эти ограничения не касаются работы в частных вузах, то есть возможна еще и почасовая оплата преподавателя вуза в частном заведении сверх указанных ограничений (если профессор успевает).
Ставка преподавателя вуза: количество часов - как определить
Количество ставок зависит от нагрузки в часах преподавателя и его должности. Так, на 1 ставку:
- максимальная учебная нагрузка - 600 ч на учебный год (ст. 56 Закона № 1556). В нее в частности включаются чтение лекций, ведение практических (лабораторных) занятий, курсовые, дипломные работы, консультации, принятие экзаменов, зачетов, участие в работе экзаменационных комиссий. Нагрузка преподавателей различается. Обычно, доцент ≈ 590 ч, профессор ≈ 540 ч, ассистент (преподаватель, старший преподаватель) - 600 ч;
- общая нагрузка преподавателя, как правило, 1548 часов на учебный год (учебная работа + методическая работа + научная работа + организационная работа). Во внеучебную работу (т. н. "Вторая половина дня") входит подготовка к лекциям, практическим (лабораторным) занятиям, подготовка учебников, методических указаний, написание научных статей, участие в конференциях, кураторство, участие в заседаниях кафедры и тому подобное. Например, доцент с нагрузкой 590 ч должен выполнить 590 ч учебной работы и 958 ч внеучебной работы (= 1548 - 590). Интересно, что у профессора или заведующего кафедрой тоже 1548 год, но соотношение учебная работа/вторая половина дня другое. Например, 560 ч/988 ч.
Касательно цифры 1548 часов общей годовой нагрузки преподавателя добавим, что она появилась с уже недействующих нормативных документов МОН. На сегодняшний день законодательно цифра 1548 ничем не регламентирована и университеты в пределах своих полномочий могут отходить от нее. При этом многие заведения высшего образования придерживаются именно цифры 1548 год в качестве ориентира.
Касательно второй половины дня в учреждениях высшего образования разрабатываются нормы времени для списания нагрузки. Например, написание научной статьи может тянуть 80 часов, методрекомендаций - 40 ч/1 печатный лист, подготовка к лекциям 2 ч/лекция и т.д. Каких-то общих нормативов "для всех" нет и учреждения решают этот вопрос самостоятельно.
Рабочая неделя преподавателя вуза длится 36 ч.
Соблюдение вышеуказанных цифр непосредственно влияет на оплату труда.
Как начисляется зарплата преподавателям вуза - примеры
Рассмотрим наиболее типичное начисление заработной платы преподавателям.
Пример 1. Расчет количества ставок преподавателя
Доцент учреждения высшего образования (по внутреннему положению вуза 1 ставка = 590 ч) работает на 1.25 ставки. Следовательно, он должен иметь 737,50 ч учебной нагрузки (= 590 × 1,25). Однако, за год он должен выполнить работы на 1935 год (= 1548 × 1,25).
Если доцент имеет только 710 ч, то получается, что он работает на 1,2 ставки (= 710/590). В 2021 году ему должно быть начислено по окладу 10135,41 × 1,2 = 12162,49 грн. Отчитаться ему надо будет о 1857,60 ч (= 1548 × 1,2).
Пример 2. Зарплата ассистента
Ассистент учреждения высшего образования обычно не имеет ученых званий, ученых степеней и имеет незначительный стаж. Если стаж до 3-х лет, то доплат не будет. Научных степеней и званий ассистенты по большей части не имеют. Оклад 8268,39 грн. НДФЛ + военный сбор = 18% + 1,5% = 19,5%. Итак зарплата "чистыми" ассистента университета составит:
8268,39 × (1– 0,195) = 8268,39 × 0,805 = 6656,05 грн.
Пример 3. Зарплата доцента (1 ставка)
Доцент имеет стаж 12 лет, ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента. Зарплата будет:
- 10135,4 грн - оклад;
- 1520,31 грн - доплата за научную степень (кандидат наук, = 10135,41 × 0,15)
- 2533,85 грн - доплата за ученое звание (доцент, = 10135,41 × 0,25)
- 2027,08 грн - доплата за стаж (более 10 лет, = 10135,41 × 0,2).
Всего: 16216,65 грн. "Чистыми": 16216,65 × 0,805 = 13054,40 грн.
Общая сумма доплат и надбавок составляет 60% (= 15% + 25% + 20%).
Какие ошибки предшественника придется исправлять вам
Пример 4. Зарплата доцента (1,5 ставки)
Для предыдущего доцента в таком случае получится:
- зарплата без вычета налогов: 24324,98 грн (=16216,65 × 1,5)
- зарплата "чистыми": 19581,61 грн (=24324,98 × 0,805).
Пример 5. Зарплата доцента (1,5 ставки + почасовка)
Если доцент в примере 4 еще и отработал 12 ч на основе почасовки, то его зарплата составит:
- зарплата без вычета налогов: 24324,98грн + 152,19 × 12 = 26151,26 грн;
- зарплата "чистыми": 21051,76 грн (=26151,26× 0,805).
Пример 6. Зарплата профессора (1 ставка)
Для профессора со стажем 25 лет, который имеет степень доктора наук и ученое звание профессора, будем иметь:
- 10 788,09 грн - оклад;
- 2157,62 грн - доплата за научную степень (доктор наук, = 10 788,09 × 0,20)
- 3560,07 грн - доплата за ученое звание (профессор, = 10 788,09 × 0,33)
- 3236,43 грн - доплата за стаж (более 20 лет, = 10 788,09 × 0,3).
Всего: 19742,21 грн "чистыми": 15892,48 грн (=19742,21 × 0,805).
Общая сумма доплат и надбавок профессора составляет 83% (= 20% + 33% + 30%).
Повышение зарплаты преподавателям вузов с 1 декабря 2021 года
Также Постановлением Кабмина от 20.01.2021 № 29 увеличивается 1 тарифный разряд с 1 декабря 2021 до 2893,00 грн. Соответственно, автоматически вырастут и оклады преподавателей высших учебных заведений, например:
- Ассистент - 8959,33 грн;
- Доцент - 10982,41 грн;
- Профессор - 11688,88 грн.
В таком случае доцент примере 3 будет получать "чистыми" 14145,34 грн, что больше на 1090,94 грн.
