Зарплата преподавателя вуза 2021

Законодательное урегулирование

Начислению зарплаты предшествует тарификация преподавателя, то есть определение его тарифного разряда и оклада. Этот процесс регулирует законодательство:

• Приказ МОН "Об упорядочении условий оплаты труда..." от 26.09.2005 № 557 (далее - Приказ № 557);
• Инструкция об оплате труда и размеры ставок заработной платы профессорско-преподавательского состава вузов, утвержденная приказом МОН от 02.04.1993 № 90 (далее - Инструкция № 90, применяется в части, которая не противоречит Приказу № 557);
• Перечень должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденный приказом КМУ от 14.06.2000 № 963 (далее - Перечень № 963);
• "Единая тарифная сетка ...» - приложение 1 к постановлению КМУ от 30.08.2002 № 1298 (далее - Постановление № 1298). Возможно, более известная бухгалтерам бюджетникам под аббревиатурой ЕТС;
• постановление КМУ "О повышении должностных окладов научно-педагогических работников" от 23.01.2019 № 36 (далее - Постановление № 36 )
• Закон "О высшем образовании" от 01.07.2014 № 1556 (далее - Закон № 1556 )
• Закон "Об образовании" от 05.09.2017 № 2145 (далее - Закон № 2145 )
• Внутренняя нормативка учебного заведения (коллективный договор, трудовой договор, контракт).

Добавим, что по Закону № 1556 к вузам относятся колледж (при условии подготовки младших бакалавров и/или бакалавров), институт, академия, университет. Поэтому далее в статье речь пойдет о том, как и в каком размере выплачивается зарплата у преподавателя 2021 именно этих учебных заведений.

Базовые показатели для расчета зарплаты, налогов и больничных с 1 января

Тарифная сетка на 2021 год для работников образования на примере университета

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗВО 2022

СКАЧАТЬ

Тарифная сетка преподавателей вузов на 2021 год выглядит так:

Заметим, что Приказ № 557 для некоторых должностей устанавливает интервал разрядов, например декана - 20-22 разряды. При составлении штатного расписания можно разделить декана (профессора) и декана (доцента) по различным тарифным разрядам, хотя они выполняют одинаковую работу.

При расчете окладов используется как база прожиточный минимум для трудоспособного лица на 1 января - 2 670 грн в 2021 году. Он же - 1-й тарифный разряд. Например, оклад доцента (19 тарифный разряд) рассчитывается так:

• 2670 × 3,42 = 9 131,40 ≈ 9 131 грн (оклад по ЕТС округляется, письмо Минсоцполитики от 12.02.2019 г.. № 2963/0 / 2-19 / 52)
• 9 131 × 1,11 = 10 135,41 (конечный оклад с повышением по Постановлению № 36 не округляется, так как постановление этого не требует).

На какие доплаты имеют право педагоги в 2022 году

ЕЛЕНА МАКАРУК,главный специалист отдела труда и нормативно-информационного обеспечения департамента финансирования государственных и общегосударственных расходов Министерства образования и науки Украины

Педработники получат новые доплаты и повышение должностных окладов. Выясним, какие размеры, порядок и условия установления повышений и доплат в государственных и коммунальных учреждениях образования

Читайте какие размеры доплат обновлены

Другие схемы должностных окладов для преподавателей университетов

В некоторых вузах Украины условия оплаты труда могут отличаться от приведенных.

Двукратные оклады. Например, для КНУ имени Т. Шевченко отдельным Указом Президент установил 2-кратные оклады. То есть оклад, который существует в других вузах для соответствующей должности с ЕТС, увеличивается вдвое (с учетом повышения зарплаты 2021 - на 2,11). Например, по штатному расписанию:

• ректор (24-й разряд) имеет окладов 11 641 грн, а 24 562,51 грн (= 11 641 × 2,11);
• доцент (19-й разряд) - 19 266,41 грн (= 9 131 × 2,11).

Вузы, подчиненные другим министерствам (Не МОН). Приведенная выше схема тарификации действует для вузов, подчиненных МОН. Их на сегодня подавляющее большинство. Если вуз находится в подчинении другого профильного министерства, в нем могут быть другие тарифные разряды и оклады. Например:

• Национальный медицинский университет имени А. А. Богомольца (ведомый МЗ)
• Университет ДФС Украины (ведомый ДФС).

Повышенные оклады в национальных университетах. При наличии статуса "национальный" и достаточных средств спецфонда университеты могут повышать своим сотрудникам оклады путем установления коэффициента к обычным ЕТС-окладам. Например, коэффициент 1.6 в Университете ДФС. Это должно быть прописано в колдоговоре.

Доплаты и надбавки преподавателям высших учебных заведений

Кроме оплаты по окладу преподаватели вузов получают следующие доплаты и надбавки, сумма которых может превышать 50% оклада. Ниже приведены наиболее распространенные:

Кому и сколько:

• Надбавка за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам

Почасовая оплата труда преподавателей вузов Украины 2021

Работа по совместительству в бюджетных учреждениях имеет ограничения - 1.5 ставки. Особенностью вузов является то, что за это ограничение можно выйти путем выполнения педагогической работы на почасовой основе. Такая работа не считается совместительством (п. 3 Приложения к Положению Минтруда от 28.06.1993 № 43).

Размеры ставок почасовой оплаты труда преподавателей вузов установлені ​​Приложением 16 Приказа № 557 и зависят от прожиточного минимума. Например, при работе со студентами вузов их размер составляет в 2021 году:

Ограничения по почасовке:

• для педагогической работы - 240 ч/год;
• для заведования кафедрой - 100 ч/год.

Работа более 1.5 ставки на основе почасовкиа возможна. Например, профессор университета может работать:

• 1 ставку - по основной своей нагрузке;
• 0,5 ставки - по совместительству (в т. ч. внутреннему)
• 240 ч/год - по почасовке (в этом же или другом государственном вузе).

Эти ограничения не касаются работы в частных вузах, то есть возможна еще и почасовая оплата преподавателя вуза в частном заведении сверх указанных ограничений (если профессор успевает).

Ставка преподавателя вуза: количество часов - как определить

Количество ставок зависит от нагрузки в часах преподавателя и его должности. Так, на 1 ставку:

• максимальная учебная нагрузка - 600 ч на учебный год (ст. 56 Закона № 1556). В нее в частности включаются чтение лекций, ведение практических (лабораторных) занятий, курсовые, дипломные работы, консультации, принятие экзаменов, зачетов, участие в работе экзаменационных комиссий. Нагрузка преподавателей различается. Обычно, доцент ≈ 590 ч, профессор ≈ 540 ч, ассистент (преподаватель, старший преподаватель) - 600 ч;
• общая нагрузка преподавателя, как правило, 1548 часов на учебный год (учебная работа + методическая работа + научная работа + организационная работа). Во внеучебную работу (т. н. "Вторая половина дня") входит подготовка к лекциям, практическим (лабораторным) занятиям, подготовка учебников, методических указаний, написание научных статей, участие в конференциях, кураторство, участие в заседаниях кафедры и тому подобное. Например, доцент с нагрузкой 590 ч должен выполнить 590 ч учебной работы и 958 ч внеучебной работы (= 1548 - 590). Интересно, что у профессора или заведующего кафедрой тоже 1548 год, но соотношение учебная работа/вторая половина дня другое. Например, 560 ч/988 ч.

Касательно цифры 1548 часов общей годовой нагрузки преподавателя добавим, что она появилась с уже недействующих нормативных документов МОН. На сегодняшний день законодательно цифра 1548 ничем не регламентирована и университеты в пределах своих полномочий могут отходить от нее. При этом многие заведения высшего образования придерживаются именно цифры 1548 год в качестве ориентира.

Касательно второй половины дня в учреждениях высшего образования разрабатываются нормы времени для списания нагрузки. Например, написание научной статьи может тянуть 80 часов, методрекомендаций - 40 ч/1 печатный лист, подготовка к лекциям 2 ч/лекция и т.д. Каких-то общих нормативов "для всех" нет и учреждения решают этот вопрос самостоятельно.

Рабочая неделя преподавателя вуза длится 36 ч.

Соблюдение вышеуказанных цифр непосредственно влияет на оплату труда.

Государственные гарантии по оплате труда:

• Минимальная зарплата
• Прожиточный минимум
• Доплата до минимальной зарплаты

Как начисляется зарплата преподавателям вуза - примеры

Рассмотрим наиболее типичное начисление заработной платы преподавателям.

Пример 1. Расчет количества ставок преподавателя

Доцент учреждения высшего образования (по внутреннему положению вуза 1 ставка = 590 ч) работает на 1.25 ставки. Следовательно, он должен иметь 737,50 ч учебной нагрузки (= 590 × 1,25). Однако, за год он должен выполнить работы на 1935 год (= 1548 × 1,25).

Если доцент имеет только 710 ч, то получается, что он работает на 1,2 ставки (= 710/590). В 2021 году ему должно быть начислено по окладу 10135,41 × 1,2 = 12162,49 грн. Отчитаться ему надо будет о 1857,60 ч (= 1548 × 1,2).

Пример 2. Зарплата ассистента

Ассистент учреждения высшего образования обычно не имеет ученых званий, ученых степеней и имеет незначительный стаж. Если стаж до 3-х лет, то доплат не будет. Научных степеней и званий ассистенты по большей части не имеют. Оклад 8268,39 грн. НДФЛ + военный сбор = 18% + 1,5% = 19,5%. Итак зарплата "чистыми" ассистента университета составит:

8268,39 × (1– 0,195) = 8268,39 × 0,805 = 6656,05 грн.

Пример 3. Зарплата доцента (1 ставка)

Доцент имеет стаж 12 лет, ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента. Зарплата будет:

• 10135,4 грн - оклад;
• 1520,31 грн - доплата за научную степень (кандидат наук, = 10135,41 × 0,15)
• 2533,85 грн - доплата за ученое звание (доцент, = 10135,41 × 0,25)
• 2027,08 грн - доплата за стаж (более 10 лет, = 10135,41 × 0,2).

Всего: 16216,65 грн. "Чистыми": 16216,65 × 0,805 = 13054,40 грн.

Общая сумма доплат и надбавок составляет 60% (= 15% + 25% + 20%).

Какие ошибки предшественника придется исправлять вам

Пример 4. Зарплата доцента (1,5 ставки)

Для предыдущего доцента в таком случае получится:

• зарплата без вычета налогов: 24324,98 грн (=16216,65 × 1,5)
• зарплата "чистыми": 19581,61 грн (=24324,98 × 0,805).

Пример 5. Зарплата доцента (1,5 ставки + почасовка)

Если доцент в примере 4 еще и отработал 12 ч на основе почасовки, то его зарплата составит:

• зарплата без вычета налогов: 24324,98грн + 152,19 × 12 = 26151,26 грн;
• зарплата "чистыми": 21051,76 грн (=26151,26× 0,805).

Пример 6. Зарплата профессора (1 ставка)

Для профессора со стажем 25 лет, который имеет степень доктора наук и ученое звание профессора, будем иметь:

• 10 788,09 грн - оклад;
• 2157,62 грн - доплата за научную степень (доктор наук, = 10 788,09 × 0,20)
• 3560,07 грн - доплата за ученое звание (профессор, = 10 788,09 × 0,33)
• 3236,43 грн - доплата за стаж (более 20 лет, = 10 788,09 × 0,3).

Всего: 19742,21 грн "чистыми": 15892,48 грн (=19742,21 × 0,805).

Общая сумма доплат и надбавок профессора составляет 83% (= 20% + 33% + 30%).

Повышение зарплаты преподавателям вузов с 1 декабря 2021 года

Также Постановлением Кабмина от 20.01.2021 № 29 увеличивается 1 тарифный разряд с 1 декабря 2021 до 2893,00 грн. Соответственно, автоматически вырастут и оклады преподавателей высших учебных заведений, например:

• Ассистент - 8959,33 грн;
• Доцент - 10982,41 грн;
• Профессор - 11688,88 грн.

В таком случае доцент примере 3 будет получать "чистыми" 14145,34 грн, что больше на 1090,94 грн.

Экспертная поддержка ✔️ Зарплата в бюджете

• Индексацию заработной платы проводят в пределах прожиточного минимума или минимальной заработной платы?
• Сколько отчетов необходимо подготовить о взыскании алиментов?
• Имеет ли право руководитель учреждения издать приказ на установление надбавки, доплаты себе?