Заробітна плата — головне джерело доходу працівника, і роботодавець зобов’язаний виплачувати її не рідше двох разів на місяць. Але під час воєнного стану через бойові дії чи інші форс-мажорні обставини підприємства нерідко стикаються з труднощами.
Оплата праці посадовців і службовців ОМС: зміни
Держпраці пояснює, що роботодавець повинен робити все можливе для своєчасної виплати зарплати (ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Роботодавець може бути звільнений від відповідальності за порушення термінів виплати зарплати, якщо доведе, що:
- затримка спричинена бойовими діями або
- іншими обставинами непереборної сили (форс-мажором).
На практиці якщо зарплату виплачують через банк — об’єктивних підстав для затримки значно менше. Якщо ж виплату проводять готівкою через касу підприємства, ризики виникають частіше.
За матеріалами Держпраці
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2026–2027 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
Нарахуйте зарплату педпрацівникам за оновленою системою без помилок. У статті — 4 приклади розрахунків: місячної зарплати директора школи; місячної зарплати вчителя; посадового окладу заступника директора з навчально-виховної роботи та головного бухгалтера та посадового окладу директора ЗДО
Оплата праці працівників закладів культури має свої особливості, оскільки для державних і комунальних установ вона регулюється не лише загальними нормами трудового законодавства, а й спеціальними нормативними актами у сфері культури. Розглянемо детальніше якою має бути оплата праці працівників культури у 2027 році
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Як і інші господарські операції, нарахування зарплати працівникам бухгалтер відображає в бухгалтерському обліку. Для цього він заповнює меморіальний ордер № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій». Підкажемо, як це зробити правильно