Медичний висновок «Вагітність та пологи»: чому важлива дата його формування

Як індексувати зарплату в листопаді 2025

Допомогу по вагітності та пологах надають застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і виплачують за весь період такої відпустки (ч. 1 ст. 18 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).

Стандартна тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 календарних днів (к. дн.), з яких:

• до пологів — 70 к. дн. (90 к. дн.  — жінкам, віднесеним до 1–3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи);
• після пологів — 56к. дн. або 70 к. дн. — якщо пологи ускладнені або народилось двоє чи більше дітей (90 к. дн.  — жінкам, віднесеним до 1–3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи).

За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частину відпустки до пологів (70 або 90 днів залежно від випадку) можна перенести та використати частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 к. дн. або 140 к. дн. — якщо пологи ускладнені або народилось двоє чи більше дітей.

Щоб перенести частину відпустки потрібно заздалегідь у медзакладі написати заяву на ім’я головного лікаря щодо дати початку формування медичного висновку про тимчасову непрацездатність категорії «Вагітність та пологи».

На його основі сформують відповідний листок непрацездатності, який буде підставою для надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та призначення застрахованій особі допомоги по вагітності та пологах.

За загальним правилом медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з визначеної пацієнткою дати у період від початку 30 тижня вагітності (27 тижня вагітності — для постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи) та включно до дня пологів (із Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066).

Фахівці ПФУ нагадали, що залежно від обставин, медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» можна сформувати лише на такі строки:

• 126 к. дн. — з 30 тижня вагітності;
• 140 к. дн. — у разі народження живої чи мертвої дитини при пологах до 30 тижня вагітності або у разі народження двох і більше дітей або ускладнених пологів після 30 тижня вагітності;
• 56 к. дн. — з дати пологів, якщо народилася одна жива дитина при пологах без ускладнень після 37 тижнів вагітності;
• 70 календарних днів — з дати пологів при пологах у разі народження двох і більше дітей або ускладнених пологів після 30 тижня вагітності;
• 14 к дн. — з дати наступної за датою завершення і як продовження попереднього медичного висновку категорії «Вагітність та пологи» тривалістю 56 або 126 календарних днів в залежності від випадку;
• 180 к. дн. — з 27 тижня вагітності — для жінок, які належать до 1–3 категорій постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи;
• 90 к. дн. — з дати пологів для жінок, які належать до 1–3 категорій постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Тож від дати формування медичного висновку категорії «Вагітність та пологи» залежить дата настання страхового випадку та дата початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. 

За інформацією ГУ ПФУ у Вінницькій області