Міністерство оборони, за дорученням Президента України Володимира Зеленського, розпочало підготовку нових типів контрактів для військовослужбовців та відповідні зміни до законодавства
Посадові оклади за ЄТС 2026: таблиці + підказки
Головна новація — це гарантовані чіткі терміни служби. Серед основних переваг нових контрактів:
- фіксований термін служби — 1, 2, 3, 4, 5 та більше років;
- відстрочка від мобілізації на 1 рік (крім однорічного контракту);
- додаткова щомісячна винагорода за участь в операціях і щорічні фінансові бонуси;
- можливість обрати військову частину та посаду в межах визначеного переліку.
«Ми відповідаємо на ключовий запит військових, їхніх родин та суспільства. Нові контракти— це про справедливість та передбачуваність. Вдячні всім захисникам та захисницям, які борються заради України та майбутнього»,— поділився Міністр оборони Денис Шмигаль.
Після прийняття законодавчих змін контракти зможуть підписати всі захисники та захисниці. І ті, хто вже є частиною війська, і ті, хто буде долучатися до нього в майбутньому.
Наразі проводиться робота з Урядом, Міністерством фінансів та партнерами задля узгодження нормативної бази та фінансових питань. Додаткові деталі буде оголошено найближчим часом.
За інформацією Міноборони
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.