Провели корекційно-розвиткові заняття — отримайте підтвердження від батьків: зміни до умов надання субвенції

Журнал обліку проведення психолого-педагогічних та корекційно-розвиткових занять↪️Скачати

Такі зміни внесли постановою КМУ від 29.10.2025 № 1386 до Порядку та умов надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на надання державної підтримки особам з особливими освітніми потребами (далі — Порядок).

Новації передбачають, що оплату за проведені (надані) додаткові психолого-педагогічні та корекційно-розвиткові заняття (послуги), зафіксовані у журналі обліку проведення (надання) психолого-педагогічних та корекційно-розвиткових занять (послуг), здійснюють щомісяця після підтвердження батьками факту отримання таких занять (послуг) на підставі актів приймання проведених (наданих) психолого-педагогічних і корекційно-розвиткових занять (послуг) (абз. 6 пункту 6 Порядку).

Довідково: для оплати психолого-педагогічних та корекційно-розвиткових занять з державного бюджету виділяють субвенцію на надання підтримки особам з особливими освітніми потребами, але вона забезпечує лише 19% від потреби у заняттях дітей з ООП. Все інше забезпечується за рахунок коштів місцевих бюджетів.

Ці заняття можуть надавати як педагогічні працівники закладів освіти, інші педагогічні працівники на умовах цивільно-правових договорів за рахунок коштів  згаданої вище субвенції, так і фахівці з числа педагогічних працівників закладу освіти, зокрема вчителі-дефектологи (вчителі-логопеди, сурдопедагоги, тифлопедагоги, олігофренопедагоги), яких ввели до штату закладу освіти відповідно до типових штатних нормативів закладів загальної середньої освіти (за рахунок коштів освітньої субвенції).

Відтепер необхідно фіксувати факт проведення (надання) психолого-педагогічних та корекційно-розвиткових занять (послуг) у журналі (Додаток 3¹ до Порядку), який ведуть у паперовій або в електронній формі відповідальні працівники.

Проблема відсутності  або скасування психолого-педагогічних та корекційно-розвиткових занять (послуг) через відсутність оплати праці за їх проведення  (надання) залишається актуальною, зокрема через складнощі та затримки розподілу коштів на місцях.

За матеріалами освітнього омбудсмена