Комітет звернувся до Прем’єра щодо підвищення зарплат учителів до трьох мінімальних

Відпускні-2026: практикум для бухгалтера бюджетної установи

Комітет ВРУ з питань освіти, науки та інновацій прийняв рішення звернутися до Бюджетного Комітету та Премʼєр-міністра України щодо невідкладності вирішення питання підвищення заробітної плати вчителям до 3-х мінімальних зарплат із одночасною зміною структури.

Про це у своєму Telegram-каналі повідомив Голова Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій Сергій Бабак:

«Учора на засіданні ми розглянули питання державного бюджету на 2026 рік перед голосуванням у другому читанні.

Ключове питання стосувалося 3 мінімальних зарплат для вчителів. Мені дуже прикро констатувати факт, що ніхто з Міністерства освіти на засіданні Кабміну не озвучив жодного аргументу, щоб відстояти не чергову надбавку до зарплати вчителів, а реформу, якої вчителі давно потребують.

Кабмін не додав до проєкту бюджету правки про 3 мінімальні заробітні плати. При цьому Верховна Рада вже висловила свою позицію: за правку про зміну структури оплати праці проголосували 239 депутатів. За перенаправлення коштів з окремої програми в освітню субвенцію проголосували 315 народних депутатів. Але ці правки не враховані Кабінетом Міністрів.

Ми ще раз підняли питання, чому правка не була врахована. Мінфін аргументував відмову потребою у додатковому фінансуванні у понад 20 млрд грн. За нашими підрахунками, підрахунками здорового глузду та математики — для реалізації цієї реформи потрібно 13 млрд 497 млн грн, з яких 45% одразу повертаються в бюджет.

Тобто збільшують дохідну частину бюджету на 6 млрд 063 млн 560 тис (ПДФО, воєнний збір, ЄСВ).

Тобто фактично необхідний додатковий обсяг коштів складає 7 млрд 423 млн 350 тис грн.

І це при бюджеті близько 4,8 трлн грн. І ця додаткова потреба складає 0,15% від бюджету.

Щороку ми, як держава, замовляємо підготовку більше 10 тис молодих вчителів в університетах. Вони навчаються за кошти держбюджету. Держава розраховує, що вони підуть працювати вчителями. Для чого це робить держава? Щоб потім ці спеціалісти йшли працювати в інші сфери через низьку зарплату молодого вчителя?

Сьогодні молодий учитель із навантаженням 18 годин на тиждень чистими на руки отримує ! 8 162 грн (6 162 грн — оклад + 2 000 грн — надбавка).

Після підвищення посадового окладу з 1 січня на 30% він отримуватиме 9 740 грн (реальне зростання на 19%), а після другого етапу підвищення з 1 вересня, заробітна плата молодих вчителів становитиме 10 845 грн. Тобто навіть після двох підвищень це лише 33%, а не 50%.

Більше того, це збільшення закладено в окрему бюджетну програму, а не в освітню субвенцію, а значить, будь-який вчитель, який прочитає проєкт бюджету на 2026 рік зрозуміє, що це не підвищення зарплати, а чергова доплата.

Сьогодні у школах працюють понад 360 тисяч учителів, із них значна частина — старшого віку. Молоді фахівці після університету йдуть в інші сфери, тому що не бачать перспективи. У селищах, містах, прифронтових громадах діти мають право на мотивованого, професійного, добре оплачуваного вчителя.

Ми зробили все необхідне, щоб молодий вчитель отримував на руки 19 975 грн. Верховна Рада підтримала відповідні зміни. Справедливості заради варто сказати, що Мінфін зробив величезну роботу, щоб знайти додаткові кошти для вчителів. Ми всі вже пройшли дуже довгий шлях. Буде прикро здатися за півкроку до мети. А залишилося півкроку.

Для вашого розуміння, під час обговорення на Комітеті представник Офісу Уповноваженого з прав людини та науковці сказали, що з повагою ставляться та дуже підтримують підвищення зарплат вчителів, що саме з цього потрібно починати.

Насправді, якщо змінити систему нарахування зарплат, нам не потрібно буде щороку виборювати підвищення та доплати, вчителі матимуть зрозумілу структуру оплати праці. Це полегшить велику кількість, у тому числі, і бюджетних процесів.

3 мінімалки для вчителів — або зараз, або невідомо коли».